le attitudes et actions favorables au travail collaboratif les plus importants sont la tolérance, le respect, la confiance, la coopération et la camaraderie. La participation enthousiaste et active des membres de l'équipe de travail est essentielle.
D'autre part, le travail d'équipe nécessite une forte dose de communication efficace et la création d'un environnement de travail positif, ce qui aide à atteindre les objectifs du groupe et améliore la productivité et les contributions de chacun des membres..
Cette valeur permet de maintenir la cordialité entre les membres du groupe. Être tolérant, c'est avoir une attitude pacifique, sans violence verbale ou physique, être attentif et savoir écouter.
Ne jamais taquiner un autre collègue ou répondre de manière hostile lorsqu'une idée n'est pas partagée.
Les contributions et les idées de tous les participants à un projet de travail de groupe commun doivent être respectées et valorisées dans le cadre de la collaboration individuelle.
La valeur ne dépend pas tant de la personne qui apporte la contribution que du contenu de la contribution elle-même.
Tous les membres de l'équipe ont le même droit de participer et d'avoir une opinion. Lorsque vous travaillez en groupe, le respect des idées de tous les collègues est essentiel pour créer l'harmonie dans l'équipe.
Cette attitude est un élément fondamental du fonctionnement des équipes. Etymologiquement, le mot confiance signifie avoir foi en quelque chose ou en quelqu'un.
C'est agir de manière positive envers les autres collègues, en faisant confiance à leurs bonnes intentions lorsqu'ils agissent de telle ou telle manière.
La confiance réduit l'incertitude et crée une atmosphère favorable dans le travail collaboratif, car elle génère la volonté des membres de l'équipe de collaborer.
La valeur du compagnonnage est ce qui permet l'intégration du groupe collaboratif. C'est la capacité de collaborer, de partager des idées, des problèmes et des solutions de manière proactive.
C'est une attitude favorable envers l'équipe collaborative, qui facilite l'intégration du groupe, la prise de décision et permet au travail d'être enrichissant.
Lors de l'application de techniques de travail, telles que le brainstorming ou réflexion en anglais, la camaraderie est essentielle.
C'est parce qu'il est présenté comme de l'empathie au moment où chaque membre de l'équipe apporte des idées pour atteindre un objectif ou résoudre un problème..
L'attitude coopérative établit comme règle de base que le travail entre les membres de l'équipe ne doit pas être compétitif mais collaboratif.
Il est clair que l'objectif est d'atteindre l'objectif en tant que groupe, pas individuellement, et que les mérites sont partagés et non individuels.
Comme son nom l'indique, la coopération est la somme des volontés, des connaissances et des forces pour atteindre un objectif commun dans lequel chacun gagne..
Le travail collaboratif et le travail d'équipe semblent identiques, mais ils ne le sont pas.
Le travail collaboratif suppose que le groupe soit conscient des capacités et des capacités de chaque membre de l'équipe, de sorte que la contribution soit égale et complémentaire entre tous.
De même, dans le travail collaboratif, tous les membres de l'équipe se connaissent mutuellement et interagissent pour soutenir l'effort individuel dans la réalisation de l'objectif commun..
En revanche, le travail d'équipe n'implique parfois que la répartition des tâches, sans que tout le monde travaille au même rythme ou qu'il y ait une véritable interaction et complémentarité du travail.
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