Actif, passif et capital

En comptabilité et finance, un actif représente le biens et droits qu'une entité possède pour exercer une activité dont elle est censée tirer un avantage ou une performance économique. C'est le produit de la somme entre le passif et le capital.

le passif Est l'ensemble de dettes et obligations contracté par une entreprise dans le passé et dont elle compte être liquidée dans le futur, dans le but d'exercer une activité.

Dans le cas de capitale, Cela fait référence à la ressources financières, en argent ou en biens, qui proviennent de l'apport des associés ou actionnaires d'une entité, afin de générer de la valeur ou des performances.

	actif	passif	Capitale
Définition	Actifs et droits qu'une entreprise possède, dont elle est censée tirer des avantages.	Dettes et obligations qu'une entreprise a contractées pour exercer son activité.	Ressources financières apportées par des partenaires ou actionnaires, afin d'obtenir des avantages.
Caractéristiques	Devrait générer des rendements futurs. A une valeur monétaire. Il est utilisé pour régler les dettes. Représente un investissement.	Cela implique une obligation qui doit être réglée. Finance les activités de l'entreprise. Cela vient d'événements qui se sont produits dans le passé.	C'est la clé de la production de biens et de services. Cela peut être de l'argent, des biens, des services ou être immatériel. Cela peut être public ou privé..
Les types	Actifs fixes. Actifs courants.	Passifs fixes. Passifs courants.	Capital fixe. Fonds de roulement.
Exemples	Matières premières. Dettes clients. Espèces. Inventaire. Terre. Brevets.	Prêts hypothécaires. Comptes à payer. Dettes à court terme. Acquisition de biens immobiliers. Dépenses personnelles.	L'argent pour l'immobilier. Investir dans les obligations et les actions. Investissements partenaires. Des ressources humaines de qualité.

Qu'est-ce qu'un atout?

En termes généraux, un actif est un élément qui a le potentiel de générer un certain type de profit pour quelqu'un qui le possède et le contrôle..

En comptabilité, les actifs représentent les actifs et les droits que possède une entreprise ou une entité et dont on attend qu'elle tire des avantages. Ces actifs peuvent être évalués en termes économiques, donc, ensemble, ils peuvent représenter la valeur d'une entreprise, au-delà des bénéfices attendus..

L'active est le résultat de la somme entre le capital et le passif. De cette manière, l'argent, la propriété, les investissements et autres actifs corporels font partie de la valeur économique d'une entreprise. En outre, également les comptes fournisseurs, les produits à vendre et d'autres actifs incorporels, car ils ont le potentiel de générer plus de valeur.

Caractéristiques des actifs

• On s'attend à ce qu'ils génèrent des avantages (en espèces ou autrement).
• Ils appartiennent à l'entreprise et sont sous son contrôle.
• Ils ont une valeur qui peut être traduite en termes monétaires.
• Ils ont une durée de vie utile (à court ou à long terme).
• Ils représentent ce qui a été investi.
• Ils sont utilisés pour régler des dettes ou acquérir plus d'actifs.
• Ils font partie du bilan d'une entreprise.

Types d'actifs

Les actifs peuvent être à court ou à long terme, tels que les actifs fixes ou courants, être corporels ou incorporels, et classés en fonction de leur utilisation (opérationnelle ou non opérationnelle).

Actifs fixes

Aussi appelé actif non courant, c'est un actif qui ne présentera pas de mouvements pendant une période d'au moins un an.

Les immobilisations corporelles représentent les biens que l'entreprise possède et qui ne sont pas destinés à être vendus ou échangés. Ils ont un faible degré de liquidité et sont utilisés dans les opérations de l'entreprise. C'est pour cette raison que sa durée de vie doit être longue..

Cependant, même si elles ont une longue durée de vie, les immobilisations sont susceptibles de se déprécier. Cela signifie qu'ils perdent de la valeur avec le temps. Son prix d'achat sert de base dans les livres comptables, il s'agit de la valeur qu'il est généralement possible d'amortir à son utilisation..

Exemples d'immobilisations

• Matières premières utilisées dans la fabrication.
• Dettes clients.
• Meubles d'occasion (pas à vendre).
• Brevets.
• Terre.

Actifs courants

Ce type d'actif représente ces biens et droits qu'une entreprise acquiert et détient pendant une courte période (moins de 12 mois). L'objectif est de les commercialiser, de les vendre ou de les consommer contre de l'argent.

Ce type d'actif a un haut degré de liquidité et est utilisé dans les activités quotidiennes de l'entreprise. Cela signifie qu'il devrait être possible de les convertir en liquidités, relativement facilement et en peu de temps, pour faire face aux charges d'exploitation et autres besoins, avant la fin d'un exercice..

Exemples d'actifs courants

• Espèces.
• investissements à court terme.
• Paiements anticipés effectués.
• Inventaire.
• Paiements à recevoir (à court terme).

Immobilisations corporelles et incorporelles

Les immobilisations corporelles Ce sont des actifs corporels corporels qui ont une longue durée de vie, dont la valeur est relativement facile à mesurer et qui sont utilisés dans le processus d'exploitation de l'entreprise..

Sa valeur est estimée par rapport au coût d'acquisition initial, à la dépréciation dans le temps et à l'amortissement éventuel pour son utilisation..

Les machines, les terrains, les véhicules de transport et les biens personnels utilisés pour le fonctionnement de l'entreprise (matériel de bureau) sont des actifs corporels.

Les immobilisations incorporelles ce sont des biens durables qui n'ont pas de forme physique. Ces actifs ont une longue durée de vie utile et leur valeur est relativement difficile à calculer..

Son évaluation peut dépendre de la perception des consommateurs ou des clients d'une entreprise, des marques qu'elle possède ou de sa capacité à maintenir un niveau de qualité compétitif..

La durée de vie utile de ces actifs peut avoir une durée déterminée ou indéfinie. Les licences ou droits d'une marque ont une durée déterminée, tandis que la valeur même d'une marque et les compétences professionnelles qu'elle représente ne sont pas faciles à déterminer. Donc parfois ils sont amortissables, et d'autres fois ce qui est analysé c'est leur dépréciation.

Les brevets, droits d'auteur et marques déposées sont des actifs incorporels.

Actifs opérationnels et non opérationnels

Les actifs d'exploitation sont ceux qu'une entreprise possède et utilise dans ses opérations. La trésorerie, les paiements anticipés et les stocks sont des exemples d'actifs courants d'exploitation. L'usine d'exploitation et les équipements utilisés sont des immobilisations opérationnelles.

Les actifs hors exploitation Ce sont ceux qui appartiennent à l'entreprise mais qui ne sont pas utilisés dans ses opérations quotidiennes. Les investissements à court terme, les terrains inutilisés et les intérêts sur les dépôts fixes sont des exemples d'actifs d'exploitation..

Voir aussi Différence entre coût et dépense.

Qu'est-ce qu'un passif?

Le passif représente les dettes et obligations qu'une entreprise a acquise pour exercer son activité.

Le paiement de ces obligations se fait en argent, en services ou en biens.

Comme pour les actifs, les passifs peuvent également être classés selon la durée en passifs à court terme (courant ou courant) et à long terme (fixe ou non courant).

Caractéristiques des passifs

• Ils impliquent une obligation qui doit être réglée.
• Ils sont importants pour financer les activités de l'entreprise.
• Ils viennent d'événements qui se sont produits dans le passé.
• Ils représentent ce qui est financé.
• Ils ont besoin des actifs pour leur liquidation.
• Ils font partie du bilan d'une entreprise.

Types de passif

Comme pour les actifs, les passifs peuvent être à court ou à long terme, selon les besoins financiers de l'entreprise. Des cas particuliers tels que les obligations potentielles et les obligations attendues, qui n'ont pas encore été satisfaites, sont également considérés comme des passifs..

Passifs fixes

Il est également connu sous le nom de passif non courant ou à long terme. Ce sont les dettes et obligations qui doivent être réglées dans un délai de 12 mois, à partir du moment où elles ont été contractées..

Lorsqu'il est nécessaire d'investir de grosses sommes d'argent, une entreprise peut contracter des dettes auprès d'une entité, à laquelle elle doit s'acquitter des obligations qui comprennent généralement des intérêts. Ces obligations impliquent que l'entreprise doit gérer un plan de paiement plus complexe au niveau financier..

Une obligation de ce type est contractée pour l'investissement dans de grands projets commerciaux à long terme, et ainsi être en mesure de faire face aux finances nécessaires. Si une entreprise n'est pas en mesure de rembourser ces dettes, elle peut souffrir de problèmes de solvabilité.

Exemples de passifs à long terme

• Prêts hypothécaires.
• prêts bancaires.
• Dettes de crédit avec d'autres entreprises.
• Acquisition de biens immobiliers.

Passifs courants

Également appelé passif courant, il comprend les obligations dont l'échéance est inférieure à un an. Représente la manière dont l'entreprise est financée à court terme pour fonctionner, généralement par le biais de prêts.

Pour faire face à ces obligations, la liquidité des actifs courants est généralement utilisée pour payer ces passifs.

Dans le cas où les dettes ne peuvent pas être payées en utilisant les actifs, plus de prêts peuvent être demandés, ce qui contracte plus de dettes. Cela signifie que les passifs courants peuvent être utilisés pour régler les obligations d'autres passifs courants..

Exemples de passifs courants

• Comptes à payer.
• Intérêts payables.
• Dettes à court terme.
• Obligations de travail et dépenses de personnel.

Passifs reportés et passifs éventuels

Les passifs reportés Ils se réfèrent aux revenus collectés à l'avance pour un bien ou un service qui n'est pas encore fourni et sans aucune garantie de son efficacité.

Par exemple, lorsque le propriétaire d'un immeuble d'habitation reçoit un paiement anticipé pour une location, le service n'est complété que jusqu'à la fin de la période de location..

Dans le cas de passifs éventuels, Celles-ci font référence aux obligations éventuelles auxquelles une entreprise pourrait être confrontée à l'avenir.

Par exemple, en cas de poursuite, une entreprise pourrait être obligée de payer un certain type de dommage ou de perte, il faut donc envisager les moyens de faire face à cette possibilité..

Voir aussi Coûts fixes et variables

Qu'est-ce que le capital?

En économie ou en comptabilité, le capital représente le ressources financières (argent ou autre bien) qui ont été apportés par les associés ou actionnaires d'une entité afin de générer de la valeur ou d'obtenir des rendements.

Il s'agit de l'argent, des ressources ou des biens qui composent la richesse d'une entreprise, ainsi que des biens, équipements et services appartenant à une entreprise.

Il est considéré comme un facteur de production, en lien avec la terre, la technologie et le travail. Comme son objectif général est la création de valeur (économique ou autre), le capital est un élément de base pour la production d'autres biens ou services (autres valeurs).

En outre, avec les actifs et les passifs, le capital fait partie du bilan d'une entreprise.

En général, les particuliers, les entreprises ou d'autres entités apportent des capitaux afin d'obtenir une certaine valeur ou un retour en retour. Les rendements produisent des dividendes qui sont distribués à chacun des éléments propriétaires du capital (capitaux propres).

Cependant, les bénéfices ne sont pas toujours obtenus en fin d'année, avec perte de bénéfices.

En cas de rendements ou de bénéfices à la fin d'une année, ceux-ci peuvent être reconvertis en capital, s'ils sont investis dans l'entreprise ou dans d'autres entreprises.

Les plus-values ​​attendues peuvent être présentées sous forme d'intérêts d'investissement, de créances, de biens matériels, d'argent ou d'autres actifs..

Caractéristiques du capital

• Élément clé pour produire des biens et des services.
• Il peut prendre différentes formes: argent, biens, services ou être immatériel.
• Cela peut être privé ou public..
• Il fait partie du bilan.

Types de capital

Le capital peut provenir de diverses sources ou se présenter sous diverses formes. Il peut être présenté sous forme d'argent, de biens et même de biens immatériels.

Capital fixe

C'est le capital utilisé sur le long terme, sur plusieurs années, dans les opérations d'une entreprise. Ce capital est destiné à l'acquisition de machines, bâtiments et outils du processus de production, dont l'usure est progressive.

Fonds de roulement

C'est le capital à court terme qui est constamment utilisé et consommé, qui est obtenu à partir de la différence entre les actifs et les passifs courants. Il s'agit d'un fonds à long terme (capital permanent) qui finance les coûts de fonctionnement au jour le jour, également appelés fonds de roulement..

Capital comptable

C'est la différence entre les actifs et les passifs ou les capitaux propres que les actionnaires ont dans une entreprise. Comprend le capital social et fait partie du bilan.

Capital financier

C'est le capital qui représente l'argent investi par quelqu'un pour obtenir des rendements. L'investissement est réalisé en actions, en épargne, en obligations et en dépôts, sur différents marchés, nationaux et internationaux.

Capital social

C'est l'ensemble des biens ou de l'argent apporté par les associés ou actionnaires d'une entreprise. Les associés ont des droits distribués au travers d'actions qui représentent l'apport de chacun. De plus, il veille à ce que l'entreprise puisse faire face à toute situation de fonctions. Si une entreprise fait faillite, le capital-actions peut être utilisé pour régler les obligations restantes.

Capital humain

L'acquisition de travailleurs et de collaborateurs ayant une vaste expérience ou une formation de haut niveau, dans des domaines pertinents pour le domaine opérationnel d'une entreprise, peut être considérée comme du capital humain. De plus, lorsqu'une entreprise a des programmes de formation du personnel, les performances au travail peuvent augmenter, ce qui fait croître le capital humain de l'entreprise..