La proactivité ou comportement proactif des personnes fait référence à un comportement d'anticipation, orienté vers le changement de situation. Un comportement proactif implique d'agir avant une situation future, plutôt que de simplement réagir. Cela signifie prendre le contrôle et faire bouger les choses plutôt que simplement s'adapter à une situation ou attendre que quelque chose se passe..
Être proactif ne signifie pas seulement prendre des initiatives, mais prendre la responsabilité de faire bouger les choses; décider à tout moment de ce que nous voulons faire et comment nous allons le faire.
Une personne proactive est une personne qui assume ses propres responsabilités et n'abandonne pas dans les circonstances. Selon Víktor Frankl, il est aussi la personne qui a l'initiative et poursuit des objectifs, pour le bien de lui-même et des autres..
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Lorsque les gens se comportent de manière proactive, ils refusent en même temps les attitudes réactives, qui sont celles qui impliquent d'être affectées ou même submergées par les circonstances, qui feraient que tout changement deviendrait un frein à l'effort. De plus, une personne réactive concentre ses efforts sur l'inquiétude, sur la réflexion sur les nombreuses choses sur lesquelles elle n'a aucun contrôle et ils se retourneront contre lui. La proactivité se pose en opposition à cette idée, soulignant l'importance d'agir en tenant compte de valeurs soigneusement réfléchies, là où l'effort est positif en soi..
Beaucoup de gens pensent de manière réactive. C'est-à-dire qu'ils pensent au moment où les choses se passent, ils réagissent lorsqu'ils perçoivent certaines situations ou éventualités.
Et la pensée réactive est jusqu'à un certain point bonne, mais cela devient un problème lorsque vous le faites tout le temps..
Il y a un espace important entre les stimuli et les réponses, et dans cet espace, se trouve le potentiel que nous portons à l'intérieur pour répondre ou réagir..
Un excellent moyen de devenir plus conscient de notre propre proactivité est d'examiner comment nous investissons notre temps et notre énergie. Chacun de nous a un large éventail de préoccupations: la santé, les enfants, les problèmes de travail, la dette publique, les guerres ... Nous pouvons les séparer de choses avec lesquelles nous n'avons aucun engagement mental ou émotionnel, créant un «cercle d'inquiétude».
Lorsque nous examinons les choses qui font partie de notre cercle de préoccupation, il devient clair que sur certaines d’entre elles, nous n’avons aucun contrôle réel et que, pour d’autres, nous pouvons faire quelque chose. Nous pouvons identifier les préoccupations de ce dernier groupe en les circonscrivant dans un «cercle d'influence» plus petit. Les personnes proactives concentrent leurs efforts sur le cercle d'influence. Ils se consacrent à des choses pour lesquelles ils peuvent faire quelque chose. Son énergie est positive: elle se dilate et augmente, ce qui conduit à l'élargissement du cercle d'influence.
Une façon de déterminer notre cercle de préoccupation est de distinguer les «nantis» et les «bes». Le cercle de préoccupation est plein d '«avoir»: «Je serai heureux quand j'aurai ma propre maison»; "Si j'avais un patron qui n'était pas un tel dictateur ..."; "Si j'avais une femme plus patiente ..."; "Si j'avais un fils plus obéissant ...". Le cercle d'influence est plein d '«être»: je peux être plus patient, je peux être sensible, je peux être aimant. L'accent est mis sur le caractère.
Chaque fois que nous pensons que le problème est «là-bas», cette réflexion est le problème, parce que nous donnons quelque chose qui est en dehors du pouvoir de nous contrôler. Le paradigme du changement est alors de l'extérieur vers l'intérieur: ce qui est à l'extérieur doit changer avant de changer..
L'approche proactive consiste à changer de l'intérieur.
L'approche proactive propose d'être différent, et de cette manière provoquer un changement positif dans ce qui est à l'extérieur: je peux être plus ingénieux, plus assidu, plus créatif, plus coopératif.
Vous avez la responsabilité d'agir vous-même. Si vous vous attendez à ce que les autres agissent sur vous, ils agiront sur vous. Et les conséquences en termes de développement et d'opportunités dépendent de la voie empruntée..
Les 7 habitudes des personnes hautement efficaces, par Stephen R. Covey.
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