le chômage saisonnier cela signifie que la demande pour un type spécifique de travail et de travailleurs varie en fonction du changement de saison. Cela se produit lorsque la demande change d'une saison à l'autre. Cette catégorie peut inclure tout travailleur dont l'emploi dépend d'une saison particulière.
Le chômage saisonnier prévaut dans les industries engagées dans des activités de production saisonnières. Comme l'industrie agricole, dans laquelle la demande de main-d'œuvre est plus importante pendant la récolte que nécessaire pendant les autres mois de l'année..
De même, dans le cas de l'hôtellerie, la demande de personnel de restauration et de nettoyage est plus élevée en haute saison, par rapport à la demande en basse saison..
Comme la demande de vêtements en laine sera plus importante en hiver que pendant les autres saisons, pendant cette période, les besoins en capital et en main-d'œuvre dans l'industrie textile seront plus importants..
Le chômage saisonnier signifie non seulement la sous-utilisation de la main-d'œuvre, mais aussi des ressources utilisées dans la production.
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Certaines sources incluent le chômage saisonnier comme quatrième type de chômage. Cela fait partie du chômage naturel.
Comme son nom l'indique, le chômage saisonnier résulte des changements habituels des saisons. Les travailleurs touchés par le chômage saisonnier comprennent les travailleurs des centres de villégiature, les instructeurs, les vendeurs de crème glacée et tous les types de travailleurs qui dépendent des saisons de «pointe»..
Cela pourrait également inclure les personnes qui récoltent. Les travailleurs de la construction sont licenciés pendant l'hiver dans la plupart des régions du pays.
Le chômage saisonnier n'affecte pas toutes les régions du pays, mais varie d'une région à l'autre. Elle est plus ou moins prévisible, car la période pendant laquelle la demande de marchandise évolue est connue avec certitude.
C'est une forme de chômage structurel dans laquelle la structure de l'économie change en fonction du changement de saison et donc la demande de main-d'œuvre varie en conséquence.
Souvent, les statistiques officielles du chômage seront ajustées ou lissées pour tenir compte du chômage saisonnier, appelé chômage désaisonnalisé..
La saisonnalité fait référence aux fluctuations de la production et des ventes liées à la saison de l'année. Pour la plupart des produits, il y aura des pics saisonniers et des canaux de production et / ou de vente..
Par exemple, la demande de pantoufles culmine avant Noël et la demande de plantes dans les jardineries est liée à la saison de plantation..
Il vaut mieux avoir un emploi six mois par an que ne pas avoir d'emploi. Dans les zones touristiques, les travailleurs peuvent compenser le caractère saisonnier de l'emploi en économisant pendant la saison touristique et en effectuant ensuite d'autres emplois à temps partiel pendant la saison morte..
Cependant, pour ceux qui ont une consommation de gestion à faible revenu sur une période d'un an, cela peut être difficile si l'emploi est irrégulier. Bien que les revenus ne puissent être gagnés que quelques mois par an, les factures et le loyer devront être payés tous les mois..
Les régions du pays où le chômage saisonnier est élevé peuvent devenir peu attrayantes. Les travailleurs locaux peuvent partir pour trouver des emplois plus stables ailleurs.
Cela dépend en soi de la flexibilité du travail. Des régions particulières ayant une demande saisonnière peuvent essayer de trouver des moyens d'encourager la migration temporaire. Par exemple, les emplois étudiants pour les périodes estivales chargées.
En raison du chômage saisonnier, les statistiques officielles du chômage du gouvernement sont souvent désaisonnalisées. Cela signifie que le taux de chômage s'ajuste pour tenir compte des fluctuations saisonnières typiques..
- Des tentatives doivent être faites pour diversifier l’économie. Cela pourrait être difficile à faire dans les zones touristiques.
- Réglementation qui oblige à payer les travailleurs tout au long de l'année, même si le travail est temporaire.
- Création d'emplois par le gouvernement pour améliorer les infrastructures en basse saison.
Simplement, le chômage saisonnier est causé par la période pendant laquelle la demande de travail et de capital social est réduite en raison d'une baisse de la demande dans l'économie, à une certaine période de l'année..
Contrairement au chômage cyclique, le chômage saisonnier survient de manière plus ou moins fixe et prévisible, car il est causé par des variations de la demande qui dépendent de la période de l'année..
Le chômage saisonnier est en fait un type de chômage structurel, car la structure de l'économie change de façon saisonnière et la demande de travailleurs change en conséquence..
Par exemple, en novembre et en décembre, il y a une augmentation de la demande de décorations de Noël et de produits liés aux vacances, et en juillet et août, il y a une augmentation de la demande pour les vacances..
La demande de ces biens et services crée une demande de la part des travailleurs qui peuvent les fournir.
Des exemples d'emplois saisonniers sont: les paysagistes et les jardiniers dans les régions du pays qui ont de la neige. Fournisseurs de matériel de pêche et de chasse dans les États où il existe des zones avec des saisons de pêche et de chasse définies.
Les enseignants peuvent être considérés comme saisonniers, car la grande majorité des écoles mettent fin ou limitent leurs activités pendant la période estivale.
De même, les travailleurs de la construction qui vivent dans des zones où il est difficile de construire pendant les mois d'hiver.
Certains magasins commerciaux embauchent des travailleurs sur une base saisonnière pendant la saison des vacances d'hiver pour mieux gérer l'augmentation habituelle des ventes. Cependant, ces travailleurs sont libérés lorsque la demande diminue, après les vacances..
Par exemple, dans une station de ski, le chômage est susceptible d'être le plus élevé en été lorsqu'il n'y a pas de neige.
Dans les zones touristiques, le chômage saisonnier pourrait être un gros problème, car le travail n'est disponible que quelques mois de l'année.
Une aide supplémentaire pour Noël est toujours requise du Black Friday jusqu'à la première semaine de janvier. L'emploi saisonnier n'est que cela: un emploi uniquement pour une période de temps spécifique..
Souvent, aux alentours de Noël, le chômage diminue parce que des emplois supplémentaires sont disponibles. Par exemple, le Royal Mail embauche des travailleurs supplémentaires pour la livraison du courrier.
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