le différences entre contrat et accord Ils reposent sur le fait que les obligations ou avantages de chacune des parties sont différents; c'est-à-dire que dans l'accord, il y a parité entre les parties qui recherchent un objectif commun, tandis que dans le contrat, l'objectif qui les incite à le célébrer n'est pas nécessairement le même.
L'accord et le contrat sont presque toujours utilisés comme synonymes, peut-être en tenant compte de leurs points communs: que deux personnes ou plus sont nécessaires et qu'il s'agit d'un accord de volonté entre les participants. Cependant, légalement, il est dit que la convention est le genre tandis que le contrat est l'espèce.
Il existe de nombreux types de contrats. Légalement, certains sont appelés contrats nominés (cela signifie avoir un nom) et d'autres sont appelés sans nom (ils n'ont pas de nom, ou lors de la législation, un nom spécifique ne leur a pas été attribué).
De même, il existe différentes classifications de contrats, qui peuvent concerner le nombre de parties -bilatérales, multilatérales, unilatérales- ou la manière dont ils sont exécutés -s'ils sont en même temps consommés (instantanés) ou si leur exécution a lieu au jour le jour. jour (de tractus successif).
Dans le cas des accords, ils ont également leur propre classification, qui est très similaire à celle des contrats; la même structure est utilisée.
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Dans un accord, les parties cherchent à modifier ou à éteindre des droits ou obligations qui leur sont communs, tandis que dans les contrats les parties créent des obligations et / ou des droits, ces derniers ayant une essence patrimoniale.
Les contrats peuvent être écrits ou verbaux; d'autre part, en général les accords sont écrits, car ce sont des accords dans lesquels la volonté des parties prévaut.
Les contrats sont toujours généralement encadrés par la loi, il existe des règles qui régissent chaque contrat particulier.
Dans le cas des accords, ce n'est pas toujours le cas; C'est pourquoi ils doivent être rédigés, afin que les parties sachent ainsi l'étendue de leurs responsabilités, puisque l'autonomie de la volonté prévaut en elles..
Le contrat de travail est un accord de volonté dans lequel une personne appelée employeur ou employeur accepte de payer une rémunération à un tiers, appelé travailleur ou employé, pour effectuer un travail.
Dans ce cas, on comprend qu'il existe ce qu'on appelle une obligation de donner, c'est-à-dire le paiement que l'employeur doit verser au travailleur pour le travail effectué. Le travailleur a l'obligation de faire ce qui se réfère à la matérialisation de son travail.
Dans les contrats de travail, la considération de chacune des parties est contraire; autrement dit, contrairement aux accords, chaque partie a un intérêt différent. De même, on voit qu'il y a un profit.
Il s'agit d'un contrat par lequel une partie est obligée de mettre un bien meuble ou immeuble à la disposition de l'autre, cette dernière devant payer une compensation en argent.
Les parties à ce contrat sont appelées le bailleur (le propriétaire du bien) et le locataire (celui qui a la jouissance et l'usage du bien).
On l'appelle aussi souvent un contrat de prêt d'utilisation, car à travers lui, une personne met l'utilisation d'un bien à la disposition d'une autre en échange que l'autre s'en charge et le restaure dans le délai convenu entre les deux..
Contrairement au bail, il n'y a aucune obligation de la part de l'emprunteur (personne qui utilise le bien) de payer au prêteur (propriétaire du bien) des frais ou des redevances. Ce type de contrat est encadré dans des contrats non onéreux.
Par exemple, pensons à une personne qui a une maison de vacances dans un endroit éloigné, dans une région ou une province autre que celle où elle habite, mais cette maison nécessite un entretien et des soins. Ensuite, le propriétaire propose à un tiers d'habiter la maison et de s'en occuper pendant un certain temps.
L'accord de paiement est un accord entre deux ou plusieurs parties, par lequel l'une d'elles accepte de payer en plusieurs versements une certaine somme d'argent due à l'autre partie, qui accepte les versements et le paiement de la dette par versements..
En analysant ce type d'accord, nous voyons que le but de celui-ci est d'éteindre la relation existante entre le débiteur et le créancier de la dette ou du crédit..
Ce type d'accord est très courant dans les situations où il existe une dette préexistante acquise par le débiteur, qui a interrompu les paiements à un moment donné.
Il peut aussi arriver que vous n'ayez pas arrêté de payer, mais que la dette atteigne des sommes d'argent ou des intérêts très élevés. Par conséquent, les deux parties cherchent à se réconcilier et à parvenir à un accord de paiement.
Un exemple classique est le cas d'une entreprise domiciliée dans une certaine municipalité et condamnée à une amende pour avoir enfreint une règle. Ces amendes sont généralement très élevées et, si elles ne sont pas payées à temps, elles génèrent des intérêts, ce qui augmente considérablement le montant de la dette..
Ensuite, le gouvernement local vous donne la possibilité de conclure un accord de paiement dans lequel la dette et les intérêts sont divisés et doivent être payés dans les conditions exactes que les deux parties déterminent. Sinon, le débiteur ferait défaut et pourrait subir d'autres types de sanctions qui sont également établies dans ledit accord..
Il existe des organisations gouvernementales qui concluent des accords de coopération avec d'autres organisations gouvernementales ou privées par le biais desquelles les deux acceptent d'apporter certaines ressources, forces ou connaissances dans un certain domaine, afin de promouvoir sa croissance et son développement..
Un exemple de ceci sont les accords d'éducation, par lesquels une entreprise attribue des bourses aux étudiants d'une institution (qui peut être publique ou privée). En contrepartie, après avoir terminé leur charge académique, ces étudiants doivent effectuer des stages professionnels dans ladite entreprise..
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