Vous avez probablement entendu parler du Effet Pygmalion ou prophétie auto-réalisatrice. Saviez-vous que cet effet affecte votre vie plus que vous ne le pensez?
Les Grecs de l'Antiquité ont donné naissance au surnom de l'effet Pygmalion à travers le légende mythologique d'Ovide. Selon cette légende, un sculpteur nommé Pygmalion est tombé amoureux de Galatée, l'une de ses créations. Pygmalion était si aveugle d'amour qu'il a traité la sculpture comme s'il s'agissait d'une vraie femme. Enfin grâce à la médiation de la déesse Aphrodite, Galatée a pris vie.
Des auteurs tels que Rosenthal, Jacobson, Merton ou Swan, ont étudié le phénomène et ont fait plusieurs révélations.
La prophétie auto-réalisatrice ou l'effet Pygmalion c'est un événement qui peut changer une autre personne. Il s'agit de l'attente qu'une personne a à propos de quelqu'un, qui est renforcée par des messages et devient réel.
Selon les attentes que vous avez d'une personne, votre façon d'agir et d'y répondre sera différente. Au contraire, si vous ne croyez pas qu'il pourra atteindre ses objectifs, vous ne lui donnerez pas autant de messages de soutien.
Par conséquent, votre attentes et la confiance que vous avez en votre partenaire contribuera dans une certaine mesure à son succès ou à son échec. Si vous vous attendez à quelque chose de bien, si vous faites confiance à cette personne, vous le motiverez à réussir et vous pourrez lui insuffler sécurité et confiance.
Tout est dû à la croyance de celui qui le prédit et à la manière dont ils agissent selon ce qu'ils jugent. L'autre personne absorbe progressivement ces informations jusqu'à ce qu'elles soient considérées comme réelles et se sentent comme prévu.
Cela peut arriver dans un sens positif augmenter l'estime de soi et réaliser de grandes réalisations. Cela peut également se produire dans l'autre sens et affecter négativement l'estime de soi.. C'est à ce moment que le comportement qui pourrait conduire au succès s'éteint pour laisser place au comportement indésirable. L'effet Pygmalion est un effet rebond d'une prédiction qui une fois faite devient réalité.
L'effet Pygmalion a été largement étudié dans le domaine de l'éducation. Il a été constaté que les prédictions des enseignants ont rendu le prophétie auto-réalisatrice chez plusieurs de ses étudiants.
Cela se produit généralement lorsqu'un enseignant anticipe si un élève réussira ou échouera. En communiquant cela, l'étudiant crée l'évaluation de telle sorte qu'elle finisse par devenir réelle, que la prédiction soit vraie ou non..
Par exemple, si un enseignant sélectionne quatre élèves au hasard, quels que soient leurs antécédents scolaires et leurs performances, insiste sur le fait qu'ils réussiront et se comporte avec eux selon cette hypothèse, ce sera le cas..
Les élèves absorberont comme une éponge toutes les évaluations qui en sont faites. Ils les prendront pour acquis en sentant qu'il en est ainsi et en agissant en tant que tels. Ensuite, ces quatre étudiants réussiront leurs études.
Faites confiance à l'amélioration de vos élèves et sûrement leurs résultats s'amélioreront.
La même chose se produit sur le lieu de travail et de nombreux employés en sont affectés. Chaque patron a une conception a priori de chacun de ses employés et inconsciemment ils les traitent selon ce schéma.
Si un patron ou un collègue considère qu'un travailleur n'effectuera pas suffisamment ou n'effectuera pas correctement son travail, il transmettra ce sentiment, ralentira sa progression et effectivement sa performance sera celle attendue, même celle-ci est plus élevée si le l'employé est continuellement critiqué ou son travail est remis en question.
Pour profiter à l'entreprise et au travailleur lui-même, le plus profitable serait d'avoir confiance en lui. Aussi bien que renforce ta progression peu importe leur taille et transmettent des bouffées d'amélioration.
Donnez une chance à vos employés et faites-leur confiance. L'effet pygmalion agira sûrement au profit du travailleur et de l'entreprise.
Dans tous les groupes sociaux sont établis normes culturelles qui répondent à un modèle implicite. Ces idées définissent notre comportement à tous. Nous apprenons par imitation et absorbons les informations qui nous incitent à agir comme nous le pensons attendu comme établi.
Par exemple, nous associons généralement femmes comportements délicats, sentimentalité ou désir de beauté. Au contraire, nous associons des manières plus grossières, des attitudes protectrices et une faible démonstration de sentiments au Pour des hommes.
Et si vous viviez dans la société médiévale ou au lieu de vivre ici et maintenant? À quels modèles répondriez-vous en fonction de ce qu'ils attendent de vous?
Si la perspective socioculturelle change, nous modifions nos attitudes.
Les revendications sociales prophétisent comment nous devrions être en fonction de la situation sociale dans laquelle nous nous trouvons. Parfois, les étiquettes sociales composent les gens.
L'effet Pygmalion est l'un des plus influents de la développement personnel. Jour après jour, nous nous comportons selon l'image que nous pensons que les autres ont de nous. Comme conséquence nous acquérons un rôle répondre selon cette perception.
Si vous qualifiez un partenaire, un membre de la famille ou un ami comme imprudent et agissez en conséquence, vous allez le renforcer. En conséquence, l'autre personne croira fidèlement que c'est le cas et ne se souciera pas de s'améliorer..
Cependant, si vous communiquez fréquemment à cette même personne à quel point elle est responsable, elle fera de son mieux pour ne pas vous décevoir et pour maintenir la vision que vous en avez..
Ce que vous attendez d'une personne (positive ou négative) vous amène à vous comporter différemment dans votre relation avec elle. Par exemple, si vous êtes convaincu que votre partenaire peut passer les oppositions, vous l'encouragerez et lui direz des choses comme: "Courage, vous pouvez y parvenir, faites-vous confiance, vous vous y préparez et vous pouvez y parvenir" Et vous l'aiderez également en préparant le dîner, en réparant la maison ou en faisant du shopping pour qu'il ne perde pas de temps ou ne se laisse pas distraire de ses études..
Grâce à l'effet Pygmalion, nous nous comportons, dans une plus ou moins grande mesure, tout comme d'autres prophétisent. Renforcer notre propre confiance auprès de tiers ou par nous-mêmes est déterminant pour être ce que nous sommes. De cette façon, nous développerons des qualités positives et écarterons la peur d'avoir des qualités désagréables..
Vous pouvez changer ce que vous voulez. Profitez-en et utilisez l'effet pygmalion de manière bénéfique. Traitez une personne comme vous pensez qu'elle peut être et qu'elle deviendra. Faites confiance à ce que vous pouvez devenir et vous y parviendrez.
"Que vous pensiez pouvoir ou que vous ne puissiez pas, vous avez raison" (Henry Ford).
Il s'agit de cette personne qui vous encourage à continuer. Cela vous encourage à faire confiance à vos capacités à vous améliorer. Il loue votre capacité à continuer à apprendre et à relever des défis et vous permet de faire ressortir le meilleur de vous-même. Si vous avez quelqu'un en tête en ce moment ... félicitations!! Vous avez un pygmalion.
Il est très possible qu'à certaines occasions, vous ayez eu ce soutien et cette motivation dans votre vie. Essayez de vous rappeler qui vous a soutenu et encouragé. Qui vous a fait confiance et grâce à qui, à un moment donné, avez-vous fait un effort pour atteindre vos objectifs.
C'était peut-être vos parents, vos frères et sœurs, un enseignant, un ami ... Ils peuvent vous avoir donné la confiance dont vous aviez besoin sans que vous en soyez conscient.
De la même manière, vous pouvez devenir l'effet Pygmalion des gens autour de vous. De vos enfants, amis, collègues, etc. Pour y parvenir, vous pouvez encourager, soutenir et renforcer les vôtres pour atteindre leurs objectifs. Il ne s'agit pas de donner de faux espoirs, de dire ce que la personne veut entendre ou de générer de fausses attentes.
Cela consiste à montrer que vous faites confiance à leurs capacités et à leurs efforts pour réaliser ce qu'ils proposent. Que la route peut être difficile mais que le travail en vaut la peine. Pensez à la situation dans laquelle se trouve cette personne et à ce que vous pouvez dire ou faire pour la motiver.
Et si les choses ne se passent pas comme prévu, il n'y a aucune raison de jeter l'éponge, vous pouvez continuer à essayer. Vous pouvez chercher d'autres alternatives ou moyens, mais vous serez toujours en retard pour vous aider et vous encourager..
Cette personne peut ne pas être en mesure de voir son propre potentiel. Qu'elle est entrée dans la spirale du «je ne peux pas» et qu'elle se sent seule. Cependant, grâce à vos paroles d'encouragement vous lui inculquerez le courage nécessaire pour continuer d'essayer.
Je vous encourage à devenir l'effet Pygmalion de quelqu'un. Pas seulement à cause de l'effet positif que vous allez avoir sur cette personne et sa vie. Mais parce que cela contribuera à améliorer cette relation. De plus, le bien-être que vous ressentirez en aidant quelqu'un est un sentiment qui mérite l'effort.
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