Caractéristiques de l'endogroupe, biais de l'endogroupe, exemples

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Abraham McLaughlin

UNE endogroupe C'est tout ce groupe de personnes dont les membres éprouvent de forts sentiments de loyauté et d'appartenance les uns aux autres. En raison des émotions que suscite l'appartenance à un groupe, ceux qui en font partie ont tendance à discriminer toutes les personnes extérieures au groupe (ce que l'on appelle un hors-groupe)..

L'étude des endogroupes est fondamentale en psychologie sociale. Parce que les gens sont des animaux sociaux, une grande partie de notre personnalité sera formée en fonction des groupes auxquels nous appartenons. Ainsi, juste en partageant une série de traits avec d'autres personnes, nous aurons tendance à discriminer ceux qui ne sont pas comme nous..

Cette discrimination a été prouvée dans de nombreuses expériences à travers l'histoire. Connu sous le nom de «préjugé au sein du groupe», il peut être à l'origine de problèmes aussi graves que le racisme, les crimes haineux et le sexisme; mais c'est aussi basé sur la vie de tous les jours, sans que ce soit un problème la plupart du temps.

Dans cet article, nous étudierons exactement en quoi consiste le groupe et comment ce biais nous affecte dans différents domaines de notre vie..

Index des articles

  • 1 Fonctionnalités
    • 1.1 Sentiment d'appartenance
    • 1.2 Modification du comportement
    • 1.3 Code de conduite
  • 2 Biais au sein du groupe
  • 3 exemples
  • 4 Références

Caractéristiques

Dans son expression la plus élémentaire, un endogroupe est simplement un ensemble de personnes avec lesquelles nous partageons une caractéristique. La division entre «nous» et «étrangers» se produit même lorsque le trait partagé n'a pas d'importance..

Ainsi, en raison du soi-disant «paradigme du groupe minimal», les gens peuvent se sentir intégrés à quelque chose pour des questions aussi insignifiantes que de s'asseoir d'un côté ou de l'autre de la salle de classe, de vivre dans un quartier ou un autre, ou d'avoir une couleur de cheveux différente..

Cependant, dans de nombreux cas, l'identification avec le groupe de référence lui-même est beaucoup plus profonde. Plus les attributs, valeurs et comportements sont partagés avec les autres membres du même, plus cela affectera la façon dont nous nous comportons.

Ensuite, nous verrons quelques-unes des caractéristiques et effets les plus importants de l'appartenance à un endogroupe..

Sentiment d'appartenance

L'un des besoins humains fondamentaux est l'affiliation. Autrement dit, les gens ont besoin de se sentir soutenus par les autres pour être bien..

Un endogroupe peut nous aider à cet égard, générant des sentiments de compréhension et d'acceptation par des personnes similaires à nous..

Cela peut avoir des effets très puissants sur l'estime de soi des gens. En général, quelqu'un qui appartient à un groupe avec lequel vous vous sentez identifié et dans lequel il vous accepte se sentira plus justifié d'agir selon ses croyances. En revanche, quelqu'un qui n'a pas de soutien social aura tendance à être plus prudent dans ses actions.

Modification du comportement

D'un autre côté, s'identifier pleinement à un groupe peut être une arme à double tranchant. Une fois qu'une personne a beaucoup investi dans une façon de se comporter, il peut être très difficile pour elle de changer sa façon d'agir même si elle a vraiment envie de le faire..

Dans une étude de Marques et Páez (1996), le soi-disant «effet de mouton noir» a été décrit. Selon ces chercheurs, nous avons tendance à juger beaucoup plus durement les membres du groupe qui se comportent différemment de nous..

Pour cette raison, il peut être difficile pour nous de contredire ceux qui appartiennent à notre groupe de référence. Cela peut causer beaucoup de problèmes à long terme, car même si les membres d'un endogroupe peuvent être très similaires, ils ne seront jamais exactement les mêmes.

Code de conduite

Dans les cas les plus extrêmes, l'appartenance à un endogroupe peut amener une personne à cesser de penser par elle-même et à commencer simplement à se comporter selon les règles du même ordre..

Cela peut se produire dans différents domaines, comme dans le cas des religions, des idéologies politiques ou des mouvements sociaux. En général, l'adoption aveugle d'une série de règles comportementales apporte généralement plus de problèmes que d'avantages à la personne..

Biais au sein du groupe

L'un des problèmes les plus graves de se sentir pleinement identifié à un endogroupe commence à voir toutes les personnes divisées en deux catégories: «eux» et «nous».

Ceci, également connu sous le nom de «polarisation sociale», a toutes sortes de conséquences négatives pour toutes les personnes impliquées..

En raison de l'effet de la polarisation sociale, nous cessons de voir une personne en fonction de ses caractéristiques individuelles, de sa façon d'être et de son comportement.

Au contraire, nous avons commencé à l'étiqueter en fonction des groupes auxquels il appartient, en attribuant leurs propres caractéristiques.

Par exemple, une personne qui appartient au mouvement «skinhead» verra les autres non pas selon ce qu'ils sont vraiment, mais selon leur race ou leur groupe ethnique. Cela conduit généralement à la haine, à la peur et à la violence.

De nombreuses études ont montré que le biais au sein du groupe est beaucoup plus prononcé dans les moments historiques où les ressources sont rares.

Ainsi, une crise économique ou une guerre peut nous amener à nous sentir plus identifiés à notre groupe de référence et à haïr ceux qui sont différents..

En général, ce biais est à la base de problèmes tels que la discrimination, le racisme, le sexisme et les stéréotypes..

Exemples

La célèbre expérience de la prison de Stanford est probablement l'un des exemples les plus clairs d'effets en groupe. Dans ce document, 24 étudiants universitaires ont été recrutés pour étudier les effets des rôles sociaux sur le comportement.

L'expérience comprenait les éléments suivants. Après avoir été divisés en deux groupes, les étudiants se sont vus attribuer le rôle de «prisonniers» et de «gardiens» d'une prison imaginaire..

Pour rendre la situation plus réaliste, les prisonniers devaient dormir dans des cellules royales et ne porter qu'une robe et des sandales; alors que les gardes étaient en uniforme et pouvaient rentrer chez eux la nuit.

Les seules instructions données aux gardiens, qui avaient été choisis au hasard, étaient qu'ils ne pouvaient pas recourir à la violence physique..

Cependant, après quelques jours où ils avaient pleinement assumé leur rôle, ils ont commencé à considérer les prisonniers comme leurs ennemis..

Ainsi, ils ont commencé à les traiter de manière de plus en plus sadique. Par exemple, on leur a interdit d'aller aux toilettes, on les a fait dormir nus sur le sol, on leur a refusé la nourriture et on les a constamment humiliés et insultés. Tout cela, car ils ont commencé à les voir comme faisant partie d'un groupe externe.

Enfin, l'expérience a dû être interrompue quelques jours après son démarrage en raison du souci de certains chercheurs pour la santé mentale et physique des participants..

Les références

  1. "La perception de la similitude de l'intégroupe et de l'identification avec l'endogroupe: augmente-t-elle ou diminue-t-elle les préjugés?" dans: Psicothema. Récupéré le: 14 juin 2018 sur Psicothema: psicothema.com.
  2. «Identité sociale et favoritisme endogroupe face aux comportements déviants. Une étude avec des étudiants en psychologie »dans: Acta Académica. Récupéré le: 14 juin 2018 à partir du dossier académique: aacademica.org.
  3. "L'expérience de Jane Elliot: favoritisme et discrimination endogroupe" dans: Anthroporama. Récupéré le: 14 juin 2018 sur Antroporama: antroporama.net.
  4. «Polarisation sociale» dans: Psychologie et comportement. Récupéré le: 14 juin 2018 sur Psychology and Behavior: psicologiayconducta.com.
  5. "Expérience de prison de Stanford" dans: Wikipedia. Récupéré le: 14 juin 2018 sur Wikipedia: es.wikipedia.org.

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