Groupe et équipe

UNE grouper C'est un ensemble de personnes, d'animaux ou de choses qui sont réunis de manière circonstancielle ou qui partagent des caractéristiques communes. UNE équipe s'applique aux personnes spécialement organisées pour effectuer une activité ou un travail.

Alors que les membres du groupe ont une autonomie dans les activités qu'ils mènent, les membres de l'équipe doivent agir de manière cohérente.

De plus, dans les groupes, chaque membre peut considérer les réalisations et obtenir des résultats individuellement. En équipe, les réalisations sont planifiées pour être réalisées avec la contribution de tous les membres.

Qu'est-ce qu'un groupe?

Un groupe est un ensemble de personnes, d & # 39; animaux ou de choses qui partagent certaines caractéristiques ou qui sont réunies par certaines circonstances.

Généralement, les membres du groupe ont autonomie même s'ils partagent des objectifs communs ou ont le même leader, car pour mener à bien leurs tâches, ils ne dépendent pas des autres.

Sur le lieu de travail, les autres membres du groupe peuvent accomplir leurs tâches en répondant de manière appropriée. individuel pour la contribution apportée.

Un exemple de cela pourrait être les enseignants d'une école, qui forment un groupe qui effectue le même travail et a un chef commun, qui est le directeur de l'école..

Cependant, chaque enseignant est responsable de son travail en classe, car il ne dépend pas des autres enseignants pour enseigner ses cours, étant capable d'être excellent ou de mal performer sans affecter directement le travail des autres..

Types de groupes

Les groupes peuvent être classés comme suit, en tenant compte de l'intégration, de l'interaction et des règles qui les régissent:

Groupe principal

Ils sont composés de peu de personnes et la communication se fait directement.

La relation entre ses membres est basée sur l'affection, l'engagement et la solidarité.

Exemple: famille, amis.

Groupe secondaire

Il est composé de nombreuses personnes qui n'interagissent pas toujours directement.

La raison qui les unit sont les objectifs communs et le fait qu'ils sont régis par un règlement.

Exemple: les travailleurs d'une entreprise.

Groupe de référence

Il permet de faire des comparaisons et d'étudier les comportements à assimiler par une personne extérieure qui ne lui appartient pas.

Exemple: le groupe artistique auquel un musicien aimerait appartenir à l'avenir.

Groupe d'adhésion

Groupe dont fait partie une personne dont tous les membres partagent certaines caractéristiques.

Exemple: les personnes qui partagent la même nationalité, comme les Mexicains, les Vénézuéliens ou les Argentins.

Groupe formel

Il se conforme à un schéma et à des règles établis pour ses membres, afin d'atteindre les objectifs préalablement formulés.

Exemple: un groupe de discussion.

Groupe informel

Ils proviennent généralement de groupes formels en raison de l'intégration de membres unis par des liens émotionnels et de la camaraderie..

Exemple: un groupe de collègues de travail.

Qu'est-ce qu'une équipe?

L'équipe est un groupe de personnes qui ils agissent ensemble et s'entraider équitablement pour atteindre un objectif commun.

En équipe, il est essentiel de cohésion parmi ses membres afin d'obtenir des résultats optimaux et ainsi remplir sa mission.

Pour cette raison, les membres de l'équipe se soutiennent mutuellement et ils collaborent entre eux pour améliorer ensemble leurs performances. En ce sens, ils exercent leurs fonctions conjointement, avec la participation et la contribution de tous, en répondant collectivement aux travaux réalisés..

Des exemples d'équipes sont celles composées de sports, tels que le basket-ball, le football ou le baseball. Ici, un groupe est formé dirigé par un capitaine, chacun des membres occupe une position différente, mais tous apportent des contributions et poursuivent le même objectif, qui est le triomphe de l'équipe. Pour y parvenir, chacun doit agir ensemble.

Types d'équipement

En tenant compte de différents critères, les équipes peuvent être classées comme suit:

Selon le temps de fonctionnement:

• Permanent: ils travaillent indéfiniment, quels que soient les objectifs qu'ils atteignent. Par exemple: l'équipe de journalistes d'un journal.
• Temporaire: ils sont créés pour assister à une éventualité qui survient sur le moment. En présentant une solution, ils mettent fin à leurs fonctions. Par exemple: une équipe formée pour concourir pour un appel d'offres.

En fonction du degré de formalité:

• Formel- Ils sont créés avec un objectif prédéfini et peuvent être permanents ou temporaires. Par exemple: une équipe de football mise en place pour concourir pour un trophée.
• Informel: ils sont formés spontanément pour s'occuper d'une question spécifique ou à des fins sociales. Par exemple: des camarades de classe improvisent une équipe de discussion pour discuter d'un sujet.

Selon la hiérarchie:

• Horizontal: tous ses membres sont au même niveau et dans la même position lors de la prise de décision.
• Verticale: ses membres occupent différents postes ou positions et sont à des niveaux hiérarchiques différents.

Selon leur rôle sur le lieu de travail:

• Résolution de conflit- Ils sont chargés de résoudre les problèmes spécifiques qui affectent toute l'équipe. Par exemple: le service des ressources humaines.
• La prise de décision: ce sont eux qui établissent la norme à suivre. Par exemple: le conseil d'administration d'une entreprise.
• De production: motivez tous les membres pour obtenir les meilleurs résultats. Par exemple: les responsables de chacun des départements d'une entreprise.

Voir aussi Différence entre leader et boss.