Les gens intelligents ont tort aussi

Simplement parce que nous sommes tous des êtres humains avant lui même type de barrières. Et comment surmonter ces barrières n'a que peu ou rien à voir avec notre intelligence.. Ce sont des barrières extensibles pour tout le monde. Lors de l'exécution de tout type de tâche, nous trouvons des barrières qui sont exactement les mêmes pour tout le monde, quelle que soit notre intelligence..

Les personnes intelligentes peuvent échouer dans une tâche particulière si elles sont bloquées par certaines barrières. Au contraire, les personnes moins talentueuses peuvent réussir la même tâche s'ils savent comment briser leurs barrières.

Si nous nous penchons sur le concept de Gardner intelligences multiples, on pourrait dire que savoir affronter nos barrières constitue une forme d'intelligence différente. Cependant, dans cet article, je ne discuterai pas de ce concept et me limiterai à supposer l'idée d'intelligence que nous avons tous toujours eue à l'esprit..

Vous pouvez sûrement penser à quelqu'un de votre entourage proche que vous définiriez comme quelqu'un d'intelligent, alors qu'il y a d'autres personnes qui «coûtent» un peu plus.

Obstacles des personnes intelligentes (et d'autres personnes)

• Manque de motivation: Le talent est inutile si une personne n'a pas la motivation de l'utiliser. La motivation peut être externe (approbation sociale) ou interne (satisfaction du travail bien fait). Les sources de motivation externes sont souvent éphémères. Au contraire, les sources internes de motivation ont tendance à durer plus longtemps et à produire de meilleurs résultats. Lorsque vous êtes votre propre juge, vous avez tendance à vous utiliser à fond car vous ne pouvez pas vous tromper.

• • Manque de contrôle des impulsions: L'application de la première solution qui vient à l'esprit pour résoudre un certain problème n'est généralement pas la meilleure option. Contrôler nos impulsions et évaluer toutes les alternatives possibles nous aidera à produire les meilleurs résultats dans une tâche donnée..

• Manque de persévérance: Beaucoup de gens arrêtent tout de suite s'ils n'obtiennent pas les résultats escomptés. Au contraire, d'autres personnes continuent de se débattre même si elles ne reçoivent pas d'avantages immédiats..

• Utiliser les mauvaises compétences: Parfois, nous produisons un mauvais résultat en faisant des erreurs lors de l'utilisation de nos compétences. Un enseignant qui doit corriger de nombreux examens utilise la vitesse au lieu de la concentration. En conséquence, vous pouvez vous tromper dans la note attribuée à un étudiant.

• Incapacité à transformer la pensée en action: Beaucoup de gens ont de bonnes idées. Cependant, ils ne peuvent rien faire avec eux. Ils trouvent extrêmement difficile de concevoir un «plan d'action» pour transformer ces idées en réalité..

• Incapacité à terminer les tâches: Curieusement, de nombreuses personnes ont peur de terminer leurs tâches. Ils recherchent des excuses pour prolonger ces tâches dans le temps et ainsi ne pas faire face à la situation de ce qu'il faut faire ensuite.

• Incapacité de démarrer une tâche: Au contraire, d'autres personnes mettent beaucoup de temps à démarrer une certaine tâche. Ces personnes sont confrontées à l'indécision sur la façon de commencer et craignent la responsabilité de commencer une tâche et de devoir la terminer..

• Peur d'échouer: C'est la peur la plus courante. Nous évitons de commencer quelque chose par peur de «que diront-ils» ou par peur de «que penseront-ils» si nous commettons une erreur.

• • Procrastination: La procrastination est l'art de reporter des activités ou des situations importantes qui doivent être abordées, en les remplaçant par d'autres situations plus non pertinentes et plus agréables. Lorsque vous décidez de regarder la télévision au lieu d'étudier, vous tergiversez.

• Blâmer à tort: Certaines personnes se blâment toujours pour toute erreur. Au contraire, les autres blâment toujours les autres. Tout n'est pas de votre faute, tout n'est pas la faute des autres. Vous devez trouver l'équilibre.

• Ayez pitié de vous: Beaucoup de gens perdent du temps à se plaindre d'eux-mêmes plutôt que de faire les efforts nécessaires pour régler le problème..

• Dépendance excessive: Ne vous attendez pas à ce que les autres fassent pour vous ce que vous devriez. Souvent, vous préférez dépendre de personnes moins talentueuses au lieu d'assumer vous-même la responsabilité de la décision..

• Excusez-vous avec des problèmes personnels: Vous devez faire l'impossible pour que vos problèmes personnels n'interfèrent pas avec votre travail. La vie n'est pas un lit de roses, mais ce n'est pas non plus une vallée de larmes. Tout au long de votre vie, vous alternerez des moments vraiment tristes avec d'autres très heureux. Garder la perspective au travail est très difficile, mais vous devez vous efforcer de séparer votre vie privée du travail.

• S'impliquer dans trop de projets: Effectuer trop d'activités peut nous amener à ne pas offrir un résultat optimal dans aucune d'entre elles.

• Impliquez-vous dans quelques projets: Au contraire, nous manquons des opportunités lorsque nous nous impliquons dans moins de projets que nous ne pourrions en réaliser en fonction de notre talent.

• Incapacité de voir la forêt à travers les arbres: C'est ce qui se passe avec ces personnes obsédées par les détails mais incapables de visualiser la nature globale du projet qu'elles mènent..

• Un manque de confiance en soi: Avec la peur de l'échec, le manque de confiance en soi est le principal obstacle qui nous immobilise lors de l'exécution d'une tâche. À de nombreuses reprises, ce manque de confiance en soi conduit à une prophétie auto-réalisatrice qui confirme notre incapacité à accomplir cette tâche..

• Excès de confiance en soi: Au contraire, les personnes ayant un excès de confiance en elles n'admettent pas qu'elles ont commis une erreur ou qu'elles ont besoin de s'améliorer dans une certaine tâche. Sur le long terme, ces personnes ont tendance à connaître une stagnation dans leur profession.
• Incapacité d'atteindre le résultat final d'un processus: Parfois, nous sommes plus préoccupés par le processus lui-même que par le résultat final que nous devons atteindre. Peu importe que l'on modifie un point quelconque du plan initial, l'important est d'obtenir le résultat attendu.