Salaire et salaire

Le salaire et le salaire se réfèrent à rémunération qu'un professionnel ou un travailleur reçoit d'un employeur en échange de son travail ou de ses services.

Cependant, salaire et salaire ne sont pas des synonymes exacts. Par conséquent, il est pratique de les distinguer lorsque l'on parle des systèmes de paie et de rémunération des employés dans la comptabilité d'une entreprise..

	Un salaire	Un salaire
Définition	Rémunération reçue par un travailleur, en rémunération de ses services professionnels.	Rémunération reçue par un travailleur, en rémunération de ses services professionnels.
Caractéristiques	C'est un montant fixe. Il est calculé en fonction du nombre de jours de travail, de la charge de travail, des compétences, du poste, etc.. Comprend les avantages sociaux.	C'est une quantité variable. Il est calculé en fonction des unités de temps travaillées (heures ou jours). N'inclut pas les avantages sociaux.

Quel est le salaire?

Le salaire est la rémunération fixe ou le salaire qu'une personne reçoit d'un employeur pour l'exécution d'un poste ou d'un service pendant un certain temps.

En tant que tel, il s'agit d'un montant fixe, préalablement convenu par les deux parties, qui est versé périodiquement au travailleur, soit chaque semaine, toutes les deux semaines ou tous les mois..

En ce sens, le salaire ne fait pas l'objet de réductions pour les vacances et ne variera pas si un mois il y a moins de jours ouvrables qu'un autre..

Voir également:

• Différence entre coût et dépense.
• Coûts fixes et variables

Qu'est-ce que le salaire?

Le salaire est le paiement ou la compensation monétaire qu'un travailleur reçoit en échange de ses services. Contrairement au salaire, le salaire est calculé en fonction des jours ou des heures de travail, il est donc fixé par unité de temps.

Un travailleur qui travaille à l'heure ou à la journée reçoit un salaire qui peut varier en fonction du temps travaillé. En ce sens, le salaire n'est pas comme le salaire, car il ne s'agit pas d'un paiement fixe qui est reçu hebdomadairement, bimensuellement ou mensuellement, mais d'une rémunération économique.

Voir aussi Contrat et accord