Travailler dur il le fait pendant de nombreuses heures, avec beaucoup de concentration, d'énergie et d'intérêt pour la tâche à accomplir. Bien sûr, travailler de cette manière est nécessaire pour obtenir de grandes réalisations, même si cette intensité est combinée avec le faire intelligemment, tant mieux. Vous pouvez être au travail pendant une longue période, faire des milliers de choses; cela s'appelle souvent un travail acharné.
Bien que cela ne signifie pas que vous allez être plus productif. Vous faites peut-être de mauvaises choses ou vous les faites mal. L'extrême est celui des gens qui passent toute la journée devant l'ordinateur mais qui sont vraiment sur les réseaux sociaux.
Un autre cas est si vous faites les bonnes choses, passez suffisamment de temps et faites tout avec une haute qualité. Vous pouvez passer moins de temps, mais vous êtes plus productif. C'est ce qu'on appelle travailler intelligemment..
À mon avis, il y a deux problèmes dans ces deux méthodes de travail:
Dans notre culture occidentale, nous vénérons travailler dur. Dans certaines organisations, il y a le phénomène du «présentéisme», qui n'est pas du tout lié à la productivité. Les patrons estiment que les employés doivent passer plus de temps au bureau, car "ils travailleront", même si une grande partie de ce temps "juste présence" est perdue sur Internet.
À l'heure actuelle, la productivité est de plus en plus prioritaire et il existe des initiatives qui favorisent la conciliation travail-famille, même si cela ne suffit pas du tout. De plus, avec la crise, les conditions de travail se sont dégradées; de longues heures sont travaillées, outrageusement sous-payées et les heures supplémentaires sont souvent non rémunérées.
À mon avis, il faut éviter ce genre d'emplois où les gens sont maltraités et exploités. Pour moi celui de «c'est ce qu'il y a, il n'y a pas de travail» n'est pas valable. Peut-être que la meilleure option serait pour vous de risquer un peu et de chercher quelque chose de mieux.
Laissant de côté les emplois dans lesquels ils ne vous valorisent pas, vous perdez votre temps et donc votre vie… Je me demande… pourquoi ne pas mélanger les deux modes de travail??
Le faire intelligemment est important, mais je pense que cela fait simplement partie de «l'équation». Il est peu probable que quiconque a réalisé une grande réussite l'ait fait simplement en travaillant intelligemment..
Einstein, Newton, Fleming ou Edison ont passé des milliers d'heures à étudier et à faire des recherches pour arriver à leurs découvertes.
Comme l'a dit Thomas Edison lui-même:
-Il n'y a pas de substitut au travail acharné.
-Genius se compose d'un pour cent d'inspiration et de quatre-vingt-dix-neuf pour cent de transpiration.
Bien sûr, Edison a travaillé intelligemment, il était en fait très intelligent - il a enregistré 1000 inventions et a été le précurseur de l'éclairage public électrique..
Il y a de nombreux PDG d'entreprises - CEOS - qui prétendent se lever à 6h15. ou qu'ils travaillent même deux heures après le dîner. Ils commentent que parfois ils travaillent 18 heures par jour.
Voici donc le problème, il y a un vrai conflit entre la vie et le travail. Si vous travaillez si dur, vous n'aurez pas de vie sociale ou familiale. Une autre chose est que ce travail est concentré dans une période de l'année ou par un événement.
Ne vous y trompez pas, les grands objectifs sont difficiles à atteindre. Dans ce monde, nous sommes des millions de personnes et dans tout ce que vous voulez, vous devrez faire un effort.
Si vous voulez un emploi, vous devrez rivaliser avec des centaines de candidats, si vous voulez un partenaire, vous devrez rivaliser avec d'autres «concurrents», si vous voulez gagner un marathon, vous devrez rivaliser avec des centaines de coureurs.
Si vous ne le croyez pas, jetez un œil à ces faits de certaines des personnes les plus prospères d'aujourd'hui et de l'histoire:
-Roger Federer, le meilleur joueur de tennis de l'histoire, s'entraîne 10 heures par jour, atteignant 100 heures dans certaines semaines clés.
-Les Beatles ont joué de 1960 à 1964 pendant plus de 10000 heures à Hambourg, en Allemagne.
-Jack Dorsey, le fondateur de Twitter a déclaré dans une interview qu'il travaillait 8 à 10 heures.
-Marissa Mayer, la PDG de Yahoo, travaille quelques semaines jusqu'à 130 heures.
-Howard Schultz, PDG de Starbuck, travaille environ 13 heures par jour.
-Tim Cook, le PDG d'Apple commence à travailler à 4h30..
-Barack Obama, président des États-Unis, dort environ 6 heures par jour. Il se lève à 7 h du matin. et se couche à 1h00.
-Thomas Edison dormait 3-4 heures par nuit.
-Benjamin Franklin dormait 5 heures par nuit.
-Nikola tesla dormait 2 heures par nuit.
Dans ces exemples, travailler plus dur semble avoir conduit à de grandes réalisations. Mais ce n'est pas toujours comme ça ...
Selon la Commission européenne, la productivité horaire en Allemagne dépasse 42 euros, tandis que celle espagnole reste à 32 euros.
En Espagne, on travaille en moyenne 1 780 heures par an, chiffre dépassé seulement par le Japon (1 790 heures), les États-Unis (1 800 heures) et la Corée du Sud (2 100 heures). L'Espagne a 68,5 points en termes de productivité par heure travaillée, loin de l'Allemagne (87,1) et de la zone euro (75,9).
Par conséquent, la productivité ne dépend pas du nombre d'heures travaillées, mais du fait que ces heures ont été travaillées efficacement. Par conséquent, la qualité est plus importante que la qualité.
Pour moi la conclusion est claire: oui, vous voulez atteindre un objectif compliqué, il faut travailler dur mais aussi intelligemment.
Vous travaillez dur, intelligemment, de manière productive et vous améliorez sans relâche. Les personnages historiques que j'ai mentionnés auparavant ont beaucoup travaillé mais ils l'ont aussi fait efficacement.
Comment le faire? La clé est de maintenir un niveau de persévérance et de vous concentrer sur vos objectifs tout en apprenant et en trouvant de nouvelles façons de faire les choses plus efficacement, c'est-à-dire qu'avec le même investissement en ressources (temps, argent, énergie ...) vous parvenez au même résultat. ou de meilleurs résultats.
D'un autre côté, bien qu'ils soient très importants, pour que vous puissiez réaliser de grandes réalisations il ne suffira pas de travailler d'une manière ou d'une autre, d'autres facteurs influenceront également comme votre stratégie, votre formation, votre degré de risque, votre créativité, vos opportunités ou même de la chance..
Et vous pensez-vous? Êtes-vous un travailleur acharné ou un travailleur intelligent?
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