Savoir comment faire du bien Curriculum vitae C'est essentiel, car c'est l'un des outils les plus importants pour développer, rédiger et se préparer lors d'une recherche d'emploi active. C'est la manière dont vous vous présentez en tant que professionnel et en tant que candidat pour postuler à un emploi, un projet de travail ou une entreprise de votre intérêt.
Ce document recueille votre formation et votre profil professionnel dans le but que vous puissiez être considéré comme candidat pour développer les emplois qui correspondent le mieux à votre profil.
Réaliser un CV professionnel (CV en anglais) et moderne de manière adaptée, détermine dans une large mesure pour obtenir le poste que vous souhaitez; transmet la première impression que vous faites au responsable du recrutement.
C'est la première information qu'une entreprise ou un service de recrutement connaîtra à votre sujet. Par conséquent, il est essentiel que vous le fassiez de la meilleure façon possible et que vous consacriez du temps à en créer un attrayant..
Vous devez inscrire votre nom et deux noms de famille dans l'en-tête du document, comme titre. Vous pouvez mettre en évidence cette section avec une taille de police plus grande ou en utilisant des caractères gras.
De cette manière, la personne qui recevra votre CV pour la première fois se souviendra plus facilement de votre nom et vous différenciera plus rapidement des autres candidats moins familiers..
Vos informations personnelles et de contact doivent être placées après votre nom et prénom, car elles sont également d'une importance vitale dans un curriculum vitae.
Ils fournissent des informations très pertinentes, telles que votre emplacement et le moyen le plus approprié de vous contacter pour poser les premières questions. Ces données doivent collecter les éléments suivants:
Indiquez un numéro où vous êtes généralement toujours disponible, comme votre mobile personnel. Évitez les numéros fixes où vous pourriez ne pas être disponible à certains moments ou où quelqu'un d'autre que vous peut répondre.
Il doit être facile à retenir et à faire référence à votre nom. Par exemple, utilisez votre nom et prénom tous ensemble et en minuscules, afin de renforcer, comme dans la première section, que l'enquêteur se souvient de votre nom et vous facilitez le contact.
Évitez d'utiliser des mots, des points, des tirets, des barres obliques ou d'autres symboles difficiles ou inappropriés qui empêchent la personne qui souhaite vous contacter d'écrire votre adresse lors de l'envoi d'un e-mail..
Si l'adresse est difficile à retenir ou à saisir et est entrée dans l'ordinateur avec une erreur, le message ne vous parviendra jamais et vous pourriez manquer des informations importantes, ainsi que des opportunités de placement..
Dans de nombreux processus de sélection, il est important de savoir quelle est votre localité de résidence. Les grandes entreprises ont différentes délégations réparties sur tout le territoire et peuvent ainsi renvoyer votre CV à celle la plus proche de votre résidence actuelle.
Dans votre région, il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète car il s'agit d'une information très personnelle. Il suffit généralement d'indiquer la province et la ville où vous résidez.
En principe, vous n'avez pas besoin de fournir plus d'informations dans cette section. Les informations qui se réfèrent à l'état matrimonial ou au nombre d'enfants ne sont pas nécessaires, vous pouvez les inclure si vous le souhaitez, mais ces données ne peuvent être déterminantes pour aucun processus de sélection.
Le fait d'inclure une photo dans votre curriculum vitae, le rend plus personnel et proche de la personne qui le reçoit. Il est généralement inclus en haut du document, avec votre nom et vos informations personnelles, et est de taille moyenne. Quant au type de photo à inclure, il y a plusieurs recommandations:
Le corps de votre CV sera composé de votre formation et de votre expérience professionnelle. Pour développer cette section, vous pourrez suivre plusieurs recommandations et règles générales:
Il est conseillé d'utiliser des caractères gras pour séparer visuellement certaines données des autres et organiser la présentation des informations. Vous pouvez l'utiliser pour mettre en évidence toutes les positions que vous avez occupées et présenter les fonctions développées en lettres normales.
De cette façon, il est plus facile de pouvoir faire une lecture rapide de votre expérience professionnelle, en passant de gras à gras, ou une lecture plus approfondie du texte intégral, combinant gras et non gras.
Évitez d'utiliser des soulignements, des changements de taille de police ou d'autres éléments qui peuvent fatiguer les yeux de la personne qui lit votre CV.
Un CV doit être court et succinct. Son objectif est de générer chez l'intervieweur le désir de vous connaître davantage en tant que professionnel et de vouloir avoir un entretien personnel avec vous pour élargir les informations à ce sujet..
Si vous ne synthétisez pas correctement les informations de votre CV, la lecture peut être trop dense et réduire l'intention de vous rencontrer personnellement de peur d'un entretien trop lourd..
Pour cette raison, la recommandation générale est de ne pas utiliser plus d'une page ou deux dans la rédaction de votre curriculum vitae, en n'utilisant que la deuxième page dans le cas de profils ayant une longue carrière professionnelle..
Il est intéressant de pouvoir mettre en valeur vos plus grandes réalisations sur votre CV. Une augmentation des ventes ou des bénéfices de l'entreprise, le développement d'une stratégie signifiant le succès de l'entreprise dans laquelle vous avez collaboré ou la résolution d'un conflit ou d'un problème important, peuvent être des exemples de réalisations que vous avez réalisées tout au long de votre expérience de travail..
Vous pouvez indiquer votre plus grande réussite dans chacune de vos expériences, ou consacrer une petite section après celles-ci, mettant en évidence les deux ou trois réalisations les plus importantes de toute votre carrière professionnelle..
Il est probable que vous ayez des connaissances ou des compétences qui vous différencient des autres candidats, marquant un point différentiel positif dans votre candidature. Des exemples de connaissances ou de compétences que vous pouvez mettre en évidence sur votre CV peuvent être les suivants:
Les fautes d'orthographe dans un CV provoquent le sentiment de peu d'attention aux détails et peu de soin de l'image de la part du candidat qui présente ainsi son curriculum vitae.
Vérifiez soigneusement l'orthographe de votre CV avant de le soumettre pour une offre d'emploi ou de l'envoyer à une entreprise. Au cas où vous auriez des doutes sur l'écriture d'un mot, recherchez-le dans un dictionnaire ou sur Internet et assurez-vous qu'il est correctement sur votre CV.
De plus, avant sa diffusion, vous pouvez partager votre CV avec un membre de votre famille ou un ami proche afin qu'ils puissent le relire et commenter avec vous leurs impressions à cet égard, non seulement en orthographe, mais aussi en termes de format ou de degré de difficulté à le comprendre..
De cette façon, vous pourrez le corriger, détecter les erreurs que vous n'aviez pas remarquées, inclure des améliorations et l'adapter avant son envoi..
En fonction du type d'entreprise ou du poste vacant auquel vous souhaitez envoyer votre curriculum vitae, il est recommandé de l'adapter aux caractéristiques de celui-ci..
Vous pouvez valoriser ou mettre en évidence à la fois des données et des informations particulièrement intéressantes à chaque occasion d'envoi de votre candidature, telles que:
Dans de nombreuses occasions, il est facile de tomber dans la tentation de vouloir donner la meilleure image possible de vous-même et de recourir à la tromperie ou à la falsification des informations que vous incluez dans votre CV. Même de petits écarts par rapport à la réalité peuvent être très dangereux.
Le plus courant réside dans un CV qui a tendance à se référer à un niveau de langues non atteint, à des connaissances spécifiques que le candidat a rarement mises en pratique, à indiquer un nombre d'années d'expérience supérieur à celui disponible ou à exagérer la responsabilité qui est a occupé des postes précédents.
Les enquêteurs sont prêts à détecter ces types de mensonges dans un CV. De plus, si vous souhaitez évaluer la maîtrise d'une langue ou d'autres connaissances spécifiques car elle est essentielle pour le développement du poste, le processus de sélection comprendra une phase d'évaluation et d'appréciation du même.
Si vous avez menti sur votre niveau de connaissances, il est probable que vous passiez un moment embarrassant à essayer de réussir le test de niveau et que le mensonge n'en valait pas la peine.
La meilleure façon de présenter une candidature avec honnêteté, sincérité et transparence lorsque vous fournissez vos informations. Si vous êtes le candidat idéal pour le poste et que vous démontrez votre désir et votre capacité à développer le poste de la meilleure façon possible, l'entreprise sera intéressée à vous avoir et à vous former aux connaissances ou aux langues dont vous avez besoin pour votre nouveau poste..
Et comment cela vous a-t-il affecté de faire un bon CV pour trouver un emploi??
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