Efficacité et rendement

La efficacité se réfère à cette capacité à atteindre les objectifs ou des objectifs établis par une entreprise, une entreprise, une organisation ou un projet, entre autres.

La principale différence entre l'efficacité et Efficacité est que le dernier s'intéresse au contrôle des ressources (généralement dans un sens économique), son utilisation correcte et que ces ne pas gaspiller, pour atteindre un objectif.

En espagnol, il n'y a pas de différence claire entre ces deux concepts. La distinction entre efficience et efficacité est née à l'apogée dans le domaine administratif et managérial de la soi-disant «ère des services», dans les années 1980..

Pour être compétitives (meilleures que la concurrence), les entreprises devaient non seulement fonctionner, mais aussi augmenter votre marge bénéficiaire. Ainsi, la bonne administration des ressources a été résumée par `` dépenser moins, gagner plus ''.

	Efficacité	Efficacité
Définition	C'est la capacité d'atteindre un objectif attendu.	C'est la capacité d'atteindre un objectif en utilisant le moins de ressources possible.
Caractéristiques	Se concentre sur les objectifs. Mesurer les résultats attendus par rapport aux résultats obtenus. Les ressources sont utilisées pour atteindre les objectifs.	Se concentre sur le processus qui mène à un objectif. Mesure les résultats et les ressources utilisées par rapport aux objectifs proposés et aux coûts attendus. Son intérêt est celui de la bonne utilisation des ressources.
Nature	Objectif. Quantifiable.	Cela peut être subjectif et / ou objectif. Il peut être qualitatif et / ou quantifié.
Exemple	Atteindre l'objectif de gagner une ligue de football (championnat) à la fin de la saison.	La ligue de football est gagnée trois dates avant la fin de la saison, grâce à un avantage en points sur ses rivaux immédiats, sans recruter de nouveaux joueurs.

Qu'est-ce que l'efficacité?

La efficacité fait référence à la capacité de atteindre un but, résultat ou un objectif souhaité.

L'efficacité est la réalisation d'un objectif, par exemple, si un équipement de transmission de signal transmet un signal, on peut dire qu'il est efficace.

Une personne efficace est aussi celle qui atteint les objectifs fixés de manière objective et quantifiable.

Cependant, bien que l'efficacité et l'efficience soient souvent utilisées comme synonymes, il est possible être efficace sans être efficient. Autrement dit, atteindre les objectifs sans avoir profité au maximum des ressources ou avoir utilisé des ressources supplémentaires (inutiles).

Caractéristiques d'efficacité

• Se concentre sur les objectifs ou les résultats d'un processus.
• Il est mesuré en fonction du résultat obtenu par rapport au résultat attendu.
• Les ressources sont utilisées pour atteindre les objectifs.
• Il est intéressé par la réalisation de la proposition.

Calcul de l'efficacité

Au niveau de la production, un moyen simple de calculer l'efficacité et d'obtenir son pourcentage est de prendre le résultat obtenu dans un processus de production et de le multiplier par 100. Ensuite, le produit de cette multiplication est divisé par le résultat attendu.

Autrement dit, l'opération suivante est effectuée:

• (résultat obtenu x 100) / résultat attendu.

Exemple de calcul d'efficacité

Par exemple, si une usine qui fabrique des T-shirts vise à produire 1000 T-shirts par jour, mais en produit 1100 en pratique, l'efficacité de celle-ci serait égale à 110%:

• (1100 t-shirts produits x 100) / 1000 t-shirts attendus = 110% d'efficacité.

Or, si, en revanche, seuls 500 t-shirts peuvent être produits par jour, il en résulterait une efficacité productive de 50%:

• (500 chemises produites x 100) / 1000 chemises attendues = 50% d'efficacité.

En utilisant ce calcul, atteindre un objectif équivaudrait à une efficacité de 100%. Un pourcentage inférieur entraînerait un faible rendement, tandis qu'un pourcentage plus élevé équivaudrait à un rendement élevé..

Qu'est-ce que l'efficacité?

La Efficacité est la capacité d'atteindre un objectif en utilisant le Ressources sans qu'il y ait un gaspillage les mêmes.

Ainsi, une personne efficace est une personne capable d'obtenir le résultat souhaité en faisant le meilleure utilisation des ressources disponible. L'efficacité peut être subjective et qualitative.

L'efficacité, ou être efficace, ne consiste pas seulement à atteindre un objectif, mais à utiliser les intrants, les investissements, les ressources, etc., qui génèrent le meilleur résultat. Ce que vous recherchez est minimiser les coûts et maximiser les résultats.

Cela implique de résoudre les problèmes qui affectent un processus.

Cependant, de la même manière qu'il est possible d'être efficace sans être efficient, il est également possible qu'une personne, une entreprise ou une organisation être efficace sans être efficace.

Par exemple, une entreprise peut être très efficace dans la production d'un nouveau modèle de smartphone (téléphone intelligent en anglais) chaque année, ce qui réduit les coûts des périodes précédentes. Mais, il peut également être inefficace pour répondre à tous les objectifs de contrôle qualité de chaque nouveau modèle, que le marché maintient..

Caractéristiques d'efficacité

• Se concentre sur le processus qui mène à un objectif.
• Mesure la relation entre les résultats obtenus et le coût réel par rapport aux résultats attendus et au coût attendu.
• Il est intéressé à bien faire les choses ou à améliorer les choses.
• Cherche la résolution des problèmes productifs.

Calcul d'efficacité

L'efficacité peut prendre en compte des facteurs subjectifs (tels que les qualités du produit). Cependant, un calcul de la même chose peut être fait, en tenant compte des ressources utilisées (par exemple, les matériaux, le coût ou le temps utilisé).

Un moyen simple de comprendre le fonctionnement de l'efficacité consiste à effectuer un calcul comme celui-ci:

1. Le coût encouru est multiplié par le temps réel.
2. Divisez le produit résultant avec le résultat obtenu.
3. Ensuite, le coût attendu est multiplié par le temps prévu.
4. Le produit résultant est ensuite divisé par le résultat attendu.
5. Les deux coefficients sont divisés, donnant un indice supérieur ou inférieur à 1.

En d'autres termes:

• Résultat obtenu / (coût engagé x temps de travail).
• Résultat attendu / (coût attendu x temps prévu).
• Les deux coefficients sont divisés et le résultat montre le niveau d'efficacité.

Plus l'indice est élevé, plus le travail ou la production a été efficace.

Exemple de calcul d'efficacité

Si une usine produit 1100 chemises en 23 heures pour un coût de 0,90 USD, en ciblant 1000 en 24 heures, pour un coût de 1 USD, l'opération serait la suivante:

1. 1100 chemises produites / (0,90 USD de frais engagés x 23 heures réelles) = 53,14
2. 1000 chemises attendues / (1 USD coût prévu x 24 heures prévues) = 41,6
3. 53,14 / 41,6 = 1,28 environ.

Dans ce cas, l'efficacité a un indice de 1,28, ce qui signifie qu'effectivement le travail a été efficace.

En revanche, si dans le même exemple, l'usine ne produit que 900 chemises en 24 heures pour un coût de 1 USD l'unité, en maintenant le même objectif, le résultat serait le suivant:

1. 900 chemises produites / (1 USD de coût encouru x 24 heures réelles) = 37,5
2. 1000 chemises attendues / (1 USD coût prévu x 24 heures prévues) = 41,6
3. 37,5 / 41,6 = 0,9 environ.

L'index est Moins que 1, donc la production ça n'a pas été très efficace.

L'indice peut également être transformé en pourcentage, en le multipliant par 100, à utiliser pour calculer l'efficacité de la production, ainsi que le résultat de l'efficacité..

Efficacité, efficience et efficacité

En général, il est entendu efficacité comme le degré auquel les profits sont maximisés, atteignant le objectifs attendus et encourir le coût le plus bas possible. Fondamentalement, lorsque l'efficacité est définie, l'efficacité et l'efficience sont généralement utilisées comme références..

On peut dire que l'efficacité, l'efficience et l'efficacité sont chaîne d'étapes pour atteindre la compétitivité d'un employé, d'une machine, d'un équipement, d'une institution, d'un service ou d'une entreprise.

Calcul de l'efficacité

Une façon de calculer l'efficacité consiste à additionner les pourcentages d'efficacité et d'efficience, en divisant leur somme par 2.

Par exemple, si l'efficacité de l'entreprise qui produit des chemises est de 110% (elle a atteint ses objectifs) et que son efficacité est de 128%, le calcul de l'efficacité serait le suivant:

• 110% efficace + 128% efficace / 2 = 119% efficace.

Cela signifie que l'entreprise a un niveau de production de chemises avec une efficacité positive ou élevée..

Si, au contraire, la même entreprise a été efficace à 50% et efficace à 90%, son efficacité serait:

• 50% d'efficacité + 90% d'efficacité / 2 = 70% d'efficacité.

Dans ce scénario, l'efficacité est toujours inférieure à 100% et peut être améliorée.

Il existe d'autres moyens d'effectuer ce calcul, par exemple, traduire les pourcentages en indices, adaptés à la situation particulière et à la manière d'établir des indicateurs pour chaque entreprise ou activité..