La main-d'œuvre directe est la main-d'œuvre de production ou de service affectée à un produit, un centre de coûts ou un ordre de travail spécifique. Lorsqu'une entreprise fabrique des produits, le travail direct est considéré comme le travail du personnel de production qui produit directement les marchandises. Par exemple, les opérateurs de machines, les opérateurs de chaînes de montage, les peintres, etc..
Si une entreprise fournit des services, le travail direct est considéré comme le travail des personnes qui servent directement les clients. Par exemple, des consultants et des avocats.
En règle générale, une personne qui facture un client pour le temps facturable travaille des heures de travail directes.
Le coût de la main-d'œuvre directe est généralement considéré comme le coût des heures normales. Ce sont également des écarts de quart et des heures supplémentaires effectuées par les travailleurs. De même, les montants liés aux charges sociales.
Index des articles
Le travail direct est la quantité d'efforts déployés par les employés pour convertir les matières premières en produits finis. En d'autres termes, ce que le fabricant vend est le travail des employés.
Ce travail peut être retracé directement aux produits qu'ils aident à produire. Par exemple, un soudeur, un machiniste ou un peintre aide à fabriquer un produit spécifique. Le travail direct est souvent qualifié de coût direct plutôt que d'effort.
Cela contraste avec les coûts indirects de main-d'œuvre, qui ne peuvent être affectés à un seul produit. Par exemple, les travailleurs qui aident les opérateurs de machines à nettoyer leurs machines ne peuvent pas être affectés à un seul produit, car ils ne produisent en fait rien..
Étant donné que la main-d'œuvre est l'une des dépenses les plus importantes du compte de résultat d'un fabricant, les comptables analytiques cherchent à suivre et à contrôler ces coûts. Pour cette raison, ils sont séparés des coûts indirects.
La direction suit les coûts de main-d'œuvre directs et les attribue aux produits qu'elle aide à produire.
Par exemple, un travailleur à la chaîne de montage dans une usine Ford Motor qui plie les pièces de l'aile non seulement aide à produire le véhicule dans son ensemble, mais il produit également l'aile elle-même..
Par conséquent, le coût de la main-d'œuvre directe n'implique pas les employés qui ne sont pas impliqués dans la production, tels que les membres du personnel administratif. Il est uniquement composé du personnel responsable de la production.
Le coût direct est lié au montant dépensé pour fabriquer le produit final. Cela comprend à la fois la main-d'œuvre directe et les coûts directs des matériaux.
Pour mesurer avec précision le coût de la main-d'œuvre directe, une entité doit prendre en compte toutes les dépenses et pas simplement les salaires..
Par conséquent, l'entité inclura généralement le coût lié à la sécurité sociale payé par l'employeur. De même les impôts liés au chômage et aux dépenses de santé. Il y a aussi une assurance liée à l'indemnisation des accidents du travail et aux cotisations au régime de retraite à l'étude..
Les entreprises peuvent également avoir à envisager d'allouer un montant pour l'embauche et la formation des travailleurs. De cette façon, ils peuvent arriver au coût total de la main-d'œuvre.
Pour calculer le coût de la main-d'œuvre directe, les entités doivent s'assurer d'inclure tous les détails. Cela représente essentiellement un coût pour eux en termes d'embauche et de maintien d'un employé..
L'entreprise doit établir un taux ou un modèle standard afin d'analyser efficacement le coût de la main-d'œuvre directe. Ce taux est généralement une estimation de ce que l'entreprise s'attend à ce que le coût de la main-d'œuvre directe soit dans des conditions normales..
Il y a donc essentiellement deux composants principaux dans ce modèle particulier. Le coût estimé d'une heure de travail direct, ainsi que le nombre d'heures qu'un travail consacre à la production d'une unité de produit.
Par exemple, le coût total de la main-d'œuvre d'une entreprise pour une heure est de 15 $ et elle s'attend à passer 0,5 heure sur chaque unité pendant la production. Si vous fabriquez 1000 unités par semaine, votre coût de main-d'œuvre standard sera de 7500 $.
Un exemple de main-d'œuvre directe serait les travailleurs d'une entreprise de construction qui construit des bâtiments. Les travailleurs des usines qui fabriquent des produits et les travailleurs des magasins de vente au détail qui servent les clients sont également impliqués dans le travail direct..
Cependant, les travailleurs qui soutiennent ce processus, tels que les ressources humaines, la comptabilité et d'autres employés de bureau, s'engagent dans un travail indirect..
La plupart des usines et des chaînes d'assemblage modernes équilibrent les travailleurs et les robots pour assembler les produits.
Par exemple, l'usine Ford Motor utilise des robots pour le soudage par points et la peinture. Cependant, il utilise le travail humain pour l'assemblage et d'autres tâches plus techniques.
Juan dirige un magasin de bonbons et a décidé d'ajouter une nouvelle gamme de bonbons au sel de mer. Juan pense que le nouveau type de bonbons sera un succès, car les consommateurs demandent plus de produits de sel de mer.
Cependant, comme le produit est nouveau, les dépenses et les ventes doivent être étroitement surveillées pour s'assurer que les bonbons au sel de mer sont rentables..
L'une des dépenses les plus importantes pour les nouveaux bonbons est la main-d'œuvre. En effet, les bonbons doivent être trempés à la main dans du chocolat. De même, le sel de mer doit être ajouté individuellement sur le dessus des bonbons..
Parce qu'il y a de la main-d'œuvre directe, les coûts salariaux qui sont spécifiquement liés à la création de bonbons au sel de mer sont inclus dans le coût de production en tant que main-d'œuvre directe..
Ce montant peut être ventilé davantage. Dans le magasin de bonbons, vous avez de nombreux employés qui travaillent sur différents types de bonbons.
Étant donné que la masse salariale est l'une des dépenses les plus importantes d'une entreprise, les coûts de main-d'œuvre directs auront un impact substantiel sur le coût de création des bonbons. Pour cette raison, il est essentiel que les coûts directs soient calculés et ajoutés aux coûts des marchandises vendues..
Le moyen le plus efficace pour une petite entreprise d'analyser les coûts directs de main-d'œuvre est de demander aux employés de suivre leur temps et leurs activités..
Coûts de fabrication indirects.
Industrie de la transformation.
Personne n'a encore commenté ce post.