La Travail indirect c'est le coût du personnel qui soutient le processus de production, mais qui n'est pas directement impliqué dans la conversion active des matériaux en produits finis. Les dépenses engagées par une entreprise comprennent le paiement des salaires des travailleurs qui fournissent leurs services à l'entreprise..
Con frecuencia, en la gestión empresarial y las finanzas, los costos laborales son divididos en costos de mano de obra directa y costos de mano de obra indirecta, dependiendo de si el trabajador contribuye directamente a la fabricación de productos o, por el contrario, no il le fait.
Par conséquent, les travailleurs indirects sont des employés tels que les comptables, les superviseurs, les agents de sécurité, entre autres, qui ne produisent pas directement des biens ou des services, mais qui rendent leur production possible ou plus efficace..
Les coûts indirects de main-d'œuvre ne sont pas facilement identifiables avec une tâche ou un bon de travail spécifique. Pour cette raison, ces dépenses sont appelées coûts indirects et sont imputées aux comptes de frais généraux..
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Le coût indirect de la main-d'œuvre décrit les salaires versés aux employés qui exécutent des activités qui ne soutiennent pas directement la production de biens, comme les travailleurs de soutien, qui aident les autres à produire des biens..
Une entreprise peut faire appel à des agents de nettoyage pour garder ses installations propres. Vous pouvez également employer des agents de sécurité pour protéger les installations et des gestionnaires pour superviser le personnel de production. Tous ces personnels sont inclus dans le travail indirect, car ils ne produisent en fait aucun produit.
Les coûts indirects de main-d'œuvre - comme les autres coûts indirects - doivent être traités comme des frais généraux et comptabilisés en charges dans la période au cours de laquelle ils sont encourus, ou imputés à un objet de coût au moyen d'un taux de frais généraux prédéterminé..
Le coût des différents types de main-d’œuvre indirecte est imputé aux frais généraux de l’usine et, de là, aux unités de production fabriquées au cours de la période considérée..
Cela signifie que le coût de la main-d'œuvre indirecte lié au processus de production aboutit en fin de compte soit à la fin des stocks, soit au coût des marchandises vendues..
Le bénéfice brut est un indicateur du montant d'argent qu'une entreprise reçoit au cours d'une période donnée. La marge brute est égale au total des ventes moins le coût des marchandises vendues par l'entreprise.
Le coût des marchandises vendues comprend tous les coûts directement liés à la production, tels que le coût des matières premières et des pièces utilisées pour produire les marchandises, et le coût de la main-d'œuvre directe..
Le bénéfice net est le montant total des ventes réalisées par une entreprise pendant une période donnée, en soustrayant ses dépenses totales..
Le bénéfice net prend en compte à la fois le coût de la marchandise vendue et tous les autres coûts. Les coûts indirects de main-d'œuvre, les assurances et les taxes sont inclus.
Une entreprise avec des coûts de main-d'œuvre indirects élevés pourrait avoir un bénéfice brut élevé. Cependant, votre bénéfice net peut être faible, voire négatif. Si une entreprise a un bénéfice net négatif, cela signifie qu'au cours de la période en question, elle a perdu de l'argent.
Une façon dont les entreprises peuvent essayer d'augmenter leur bénéfice net est de réduire les coûts indirects de main-d'œuvre en licenciant des travailleurs de soutien..
Certains coûts de main-d'œuvre peuvent être engagés pendant le processus de production ou lors de la prestation de services. Ils peuvent toujours être considérés comme indirects, car ils ne sont pas facilement applicables ou ne peuvent pas être facilement attribués à un produit.
Il n'est pas toujours facile de faire la distinction entre les coûts de main-d'œuvre directs et indirects. Des exemples de coûts de main-d'œuvre indirects comprennent, par exemple, le coût d'un employé supervisant des machines dans un processus de production automatisé.
L'employé doit superviser les machines et le personnel dans le processus de production, mais comme l'employé n'est pas réellement impliqué dans ce processus de production, le coût de la main-d'œuvre correspondant est considéré comme un coût de main-d'œuvre indirect et est traité comme tel..
La main-d'œuvre indirecte ne peut pas être affectée à un produit spécifique. Si un concierge nettoie la zone de travail d'un ouvrier à la chaîne de montage, le travail du concierge ne crée pas réellement un produit. Il ne peut pas non plus être attribué à un produit.
Le concierge aide l'entreprise à fabriquer des produits, mais son travail n'est associé à aucun produit. C'est pourquoi le travail du concierge est considéré comme un travail indirect: il aide indirectement l'entreprise à fabriquer des produits..
Les heures supplémentaires constituent un autre exemple de coût indirect de la main-d’œuvre. Parfois, il convient de considérer la rémunération des heures supplémentaires comme du travail direct; d'autres fois, il convient de le considérer comme du travail indirect.
Par exemple, il y a des cas de paiements aléatoires d'heures supplémentaires, dans lesquels un employé travaillant dans le processus de production fait des heures supplémentaires non à volonté, mais parce que c'est un travail urgent ou un travail particulièrement pénible qui nécessite du temps supplémentaire..
Dans ce cas, le paiement des heures supplémentaires peut être considéré comme une dépense générale et traité de cette manière.
- Personnel de magasinage.
- Personnel de l'entrepôt de matériaux.
- Personnel de planification.
- Personnel de contrôle de la qualité.
- Si un article est fabriqué, la réceptionniste, le responsable du recrutement, le responsable du marketing et le comptable sont des travailleurs indirects. Le coût de ces postes ne peut être reporté sur les activités de production; par conséquent, il est imputé aux dépenses au fur et à mesure qu'elles sont engagées.
Le coût des deux types de main-d'œuvre indirecte peut être entièrement supporté par le coût des indemnités et des charges sociales à des fins d'analyse financière ou de comptabilité analytique, car ces coûts supplémentaires sont étroitement liés aux postes de main-d'œuvre..
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