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L'attraction interpersonnelle comprend une série d'évaluations à travers diverses dimensions allant de «J'aime» à «Je n'aime pas»; Dans celui-ci, les facteurs qui ont une influence positive sur vos relations sociales agissent, être attrayant va au-delà de l'apparence, il comprend une série de comportements prosociaux, qui peuvent vous aider à ouvrir de nombreuses portes sur votre chemin, que vous avez plus d'opportunités pour votre développement dans divers domaines de votre vie, car: «lorsqu'une personne est perçue comme attirante, les autres sont plus disposés à interagir avec elle».
Le modèle d'attraction centré sur l'affect propose qu'en raison du lien que nous entretenons avec une personne, il y a une tendance à ressentir une préférence à son égard, il affirme que les évaluations interpersonnelles sont basées sur des émotions positives ou négatives, y compris des émotions associées à des processus cognitifs. Ce paradigme est basé sur des réponses émotionnelles et peut être observé par des manifestations comportementales ou attitudinales; Il convient de mentionner que certaines des caractéristiques les plus importantes de l'affect sont: l'intensité et la direction.
Qu'est-ce qui fait que certaines personnes se sentent attirées par les autres? La réciprocité, la proximité et la similitude sont des facteurs connus d'attraction interpersonnelle qui ont été largement étudiés. Lorsque vous partagez des intérêts, des goûts, des croyances, des valeurs, des principes, des idéologies et des activités communs avec quelqu'un, il existe des possibilités de renforcer le lien et il est possible d'éprouver de l'affection.
Cela peut être d'une grande aide dans des situations très simples telles que le fait d'être choisi pour faire une équipe et mener à bien un projet de semestre à l'école avec les bonnes personnes pour cela, cela peut vous aider à obtenir cette promotion au travail que vous désirez, peut-être pour attirer cette personne spéciale pour vous ou simplement pour améliorer vos compétences sociales, ce qui est déjà un avantage lorsque vous vivez en société. Connaître les facteurs d'attraction centrés sur le modèle d'affect peut être utile pour enrichir vos relations, dans les différents environnements dans lesquels vous évoluez, puisque:
"La somme de vos capacités et talents personnels pour mener à bien votre travail avec vos compétences sociales peut multiplier votre potentiel".
L'attraction ne dépend pas seulement de facteurs physiques, les êtres humains prennent en compte d'autres aspects. Lorsque vous vous sentez à l'aise avec une personne, souvent c'est à cause de sa chaleur et du confinement qu'elle vous offre, c'est aussi charmant, même si ce n'est pas exactement "un Adonis ou une Vénus incarnée", cela peut commencer à être pour vous par un autre type de qualités et que même l'amour de l'attachement se développe.
Ensuite, nous examinerons d'autres facteurs d'attraction interpersonnelle axés sur ce paradigme, qui comprend certaines attitudes, comportements et attributs. Vous pouvez utiliser ces conseils pour augmenter votre "magnétisme" avec d'autres.
Les facteurs comportementaux de l'attraction interpersonnelle axée sur l'affect sont des actions et des gestes d'empathie envers les personnes avec lesquelles vous interagissez au quotidien, ils comprennent: l'honnêteté, la compréhension, la loyauté, l'intelligence, l'adaptabilité, les attitudes positives et la fiabilité, principalement.
En travaillant à améliorer vos compétences sociales et à gérer correctement vos émotions, vous pouvez augmenter votre attirance personnelle, ainsi que la qualité et la permanence de vos interactions avec les autres..
Edward Thorndike, a étudié l'effet de halo, il a observé que les sujets d'étude avaient tendance à généraliser à partir de certaines particularités, ce qui peut vous aider à déterminer à quel point vous serez attirant pour quelqu'un dès une première impression, car généralement, après cela, un biais cognitif vient en jeu.
Vous pouvez améliorer votre "effet de première impression", en prenant soin de certaines caractéristiques facilement observables et en prenant soin de certains aspects très simples qui ont à voir avec votre apparence et l'image que vous projetez:
De nos jours, il existe de nombreuses possibilités pour rencontrer de nombreuses personnes, mais comment vous démarquez-vous pour attirer la personne que vous voulez? Quels sont certains facteurs qui peuvent influencer la façon dont vous êtes plus attirant pour les autres? Voici huit propositions basées sur le modèle d'attraction interpersonnelle centrée sur l'affection qui ont été largement étudiées et avec lesquelles vous pouvez augmenter vos charmes personnels:
"L'état d'empathie ou de compréhension empathique consiste à percevoir correctement le cadre de référence interne d'un autre avec les significations et les composantes émotionnelles qu'il contient, mais sans jamais perdre cette condition de: comme si".
Les gestes empathiques peuvent être attrayants, lorsque quelqu'un a perdu un être cher, par exemple, souvent, les mots éculés sont inutiles; Cependant, un câlin authentique peut être réconfortant et quelque peu guérissant, tout en renforçant le lien avec la personne, en faisant preuve d'empathie..
De nos jours, les réseaux sociaux peuvent vous aider à rester proche des personnes qui sont importantes pour vous et à renforcer l'affection à travers une série de comportements prosociaux, qui se renforcent mutuellement, comme la gratitude et les bons vœux, lorsque vous exprimez cela de manière authentique, vous générez plus de bien. être en soi et dans les autres.
Un sourire sincère peut être une lumière pour les autres dans l'obscurité, il peut aussi être réconfortant pour quelqu'un qui porte de grandes souffrances émotionnelles. Cependant, le sourire le plus attrayant est celui que notre cerveau produit spontanément, vous pouvez donc commencer à essayer de trouver des raisons de sourire authentiquement..
"Parfois, votre joie est la source de votre sourire, mais parfois votre sourire peut être la source de votre joie." Thích Nhat Hanh.
S'il est vrai qu'il y a des périodes d'adversité ou de stress, où il est naturel de ne pas avoir envie de sourire, où l'on a besoin de porter un sourire authentique, on peut se souvenir d'un moment agréable que vous avez stocké dans le coffre de vos souvenirs; Au cas où votre anxiété ou votre niveau de stress vous empêcherait de sourire, pensez à respirer longtemps et profondément, à chaque expiration essayez de détendre les muscles, en particulier ceux du visage, vous éviterez ainsi de ressembler à un robot avec un faux et mécanique le sourire.
Votre capacité à sourire peut faire une grande différence pour que vous soyez élu parmi d'autres personnes, car avec cela, vous dénotez certaines compétences sociales et générez de l'empathie, le sourire doit être encadré dans un contexte approprié, afin de ne pas être pris comme une moquerie ou agression, bien sûr.
La plupart des gens préfèrent travailler avec quelqu'un qui sourit, qui même face aux défis et au stress que la charge de travail entraîne parfois, ils ne perdent pas cette capacité d'être agréable..
Les échanges dans les relations sont constants, les gens peuvent donner des bénéfices selon l'équité quand ils attendent quelque chose en échange de ce qu'ils donnent, la rétribution n'a pas à être matérielle, elle peut être affective, comme: gratitude, respect et affection. Cependant, Bouddha a dit sagement que: "Celui qui attend souffre", il vaut mieux ne pas s'attendre à la réciprocité dans ces aspects; Le renforcement des facteurs d'attraction interpersonnelle centrés sur le modèle d'affection apportera de multiples avantages à votre vie de quelque manière que ce soit, car ils vous permettront d'améliorer certaines de vos compétences, d'être perçu comme plus attrayant pour les autres et de profiter de relations plus saines..
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B0080430767017873
https://www.sciencedirect.com/topics/neuroscience/interpersonal-attraction
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Gavira, S., E., Cuadrado G., I et López S., M. (2009). Introduction à la psychologie sociale. Espagne: Editorial Saenz y Torres, S.L.
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