Le coaching n'est pas seulement une mode, c'est un art pour aider les gens, grâce à un apprentissage créatif, à atteindre des objectifs et des buts. Être un bon coach nécessite une formation bien programmée et structurée où le coaching lui-même est présent dans la méthodologie.
Le maître de coaching lui-même doit mettre en pratique la méthodologie pour laquelle nous sommes formés. Pour cela, un point essentiel est le un travail approfondi sur les motivations des personnes. Un bon master en coaching doit offrir un programme dans lequel une large connaissance de l'être humain est démontrée tout en permettant d'approfondir en soi.
En plus de travailler avec le coaching lui-même dans le master, nous devons rechercher un cours avec un méthodologie unique et innovante. Par exemple, dans le master en coaching madrid, ils utilisent le Design Thinking comme un outil d'apprentissage et le combinent avec la méthodologie unique de l'Institut Hune et les connaissances de Joaquina Fernández. En seulement dix semaines, ce cours est capable de former des coachs à travers des processus efficaces, pratiques et transformateurs.
Cette transformation se produit grâce à la expérience expérientielle. Cela devrait être un autre des points essentiels d'une maîtrise en entraîneur et, sûrement, le plus important. Le cours doit aller à l'expérience, essayer de faire vivre aux étudiants le processus de changement en eux-mêmes. Pour y parvenir, il faut chercher un master qui possède une multitude de pratiques et dans lequel on travaille avec des outils, où les animateurs observent la dynamique de la classe pour, ainsi, contribuer à l'approfondissement du processus par les étudiants. Il est également essentiel d'observer les séances de coaching en direct..
La certification c'est aussi un point à rechercher dans un tel programme. Le programme lui-même doit être certifié par la Fédération internationale des entraîneurs au niveau du PTCA (Programme de formation des entraîneurs accrédités). Cette certification nous assurera le titre d'entraîneur une fois le programme terminé. Nous devrions essayer de trouver un master qui guide ses étudiants vers la certification, car c'est aussi une exigence importante dans le cas de vouloir pratiquer.
Expérience et professionnalisme ce sont des qualités de base dans tout programme de formation. Dans le cas d'un master en coaching, ils revêtent une importance particulière et, à ces deux points de base, il est nécessaire d'ajouter le qualité humaine du personnel enseignant. En ce sens, les professionnels doivent être des coachs capables d'observer et de comprendre chaque élève sous différents angles afin de le guider et de l'observer dans le processus..
Il faut également garder à l’esprit que tout le monde ne peut pas tout savoir. Pour cette raison, il est important de rechercher une maîtrise qui a des professionnels experts pour chaque module. Les enseignants doivent avoir une connaissance très large et approfondie de chaque matière qu'ils enseignent. De cette façon, les étudiants auront accès à une source d'experts de première main pour approfondir les sujets qui les intéressent le plus..
Dans le même temps, tous les enseignants d'un bon maître de coaching doivent coordonner pour parvenir à une intégration correcte des contenus et des séances pratiques. De cette manière, une meilleure utilisation du cours sera obtenue et les chevauchements ou répétitions d'activités seront évités. Cet aspect est encore plus fondamental s'il s'agit d'un cours intensif.
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