La sensibilité sociale c'est la capacité d'un individu à identifier, percevoir et comprendre les signaux et les contextes dans les interactions sociales. Cela signifie la mesure dans laquelle vous comprenez les sentiments et les pensées des autres et la mesure dans laquelle vous êtes familiarisé avec la connaissance générale des normes sociales.
Grâce à l'application du concept de sensibilité sociale, les gens sont capables de connaître les sentiments de l'autre. Le principe fondamental de la sensibilité sociale réside dans la large connaissance des normes sociales.
Par exemple, une personne socialement sensible comprend les signaux de conversation et cesse de parler pour écouter l'autre. Le contraire serait un individu qui ne parle que de lui-même, interrompt ou parle des autres, ignorant les signaux sociaux pour arrêter de parler.
La sensibilité sociale est devenue une partie de l'intelligence sociale et ils partagent certaines caractéristiques similaires. Elle est considérée comme une compétence sociale importante, car elle joue un rôle de premier plan dans la performance du groupe.
La recherche montre que la sensibilité sociale dans un groupe est étroitement corrélée avec le niveau d'intelligence collective, qui est défini comme une capacité générale du groupe (et pas seulement un membre du groupe) à effectuer un large éventail de tâches. En d'autres termes, si les gens sont socialement sensibles dans un groupe, ils réussissent collectivement bien au travail..
Index des articles
-Ils ont une grande imagination (ils sont créatifs).
-Ils sont perceptifs sur les sentiments des autres.
-Ils sont de bons auditeurs et ont tendance à être chaleureux et attentionnés dans leurs relations..
-Ils sont doués pour gérer les relations sociales et bien s'adapter aux situations sociales.
-Ils acceptent les gens pour ce qu'ils sont, avec leurs différences.
-Ils ont une connaissance approfondie des règles et normes sociales.
-Exprimez votre profonde inquiétude quant à la pertinence de leur comportement et du comportement des autres.
-Ils travaillent avec beaucoup de passion.
-Ils sont consciencieux et compatissants.
-Ils sont intuitifs, attentionnés et spirituels.
-Avoir des sensations profondes et intenses.
-Ils respectent et apprécient la nature, l'art et la musique.
-Ils sont objectifs et peuvent voir au-delà de ce que les autres voient.
-Ils assument la responsabilité des problèmes sociaux.
-Ils s'intéressent aux affaires du monde.
-Ils cherchent à améliorer l'humeur des autres.
-D'autre part, en tant que caractéristique des groupes de travail, les personnes socialement sensibles ont tendance à ouvrir de nouvelles idées, à percevoir correctement et à répondre aux besoins des membres de l'équipe, créant un environnement positif pour produire de nouvelles idées, remettre en question le travail et partager les responsabilités..
D'accord avec Le guide de survie de la personne très sensible (Le guide de survie de la personne très sensible) par Elaine Aron, les personnes sensibles à la société doivent développer la capacité de gérer leurs compétences. Les raisons sont données ci-dessous.
-Sur le plan émotionnel, les individus très sensibles sont facilement stimulés à un point où ils peuvent ressentir une grande douleur ou une grande joie. Ils peuvent avoir la combinaison d'un introverti et d'un extraverti, car dans leurs traits de personnalité, ils ont besoin de se concentrer, mais ils aiment aussi se connecter avec d'autres personnes et avec leur environnement..
-Les personnes très sensibles ont besoin de temps et d'espace pour être seules pour traiter ce qu'elles absorbent. En ce qui concerne les sensations, ils peuvent avoir une faible tolérance au bruit ou à tout ce qui est trop fort, il est donc pratique pour eux de se connecter avec la nature et de faire régulièrement de l'exercice, de la relaxation, de la méditation et d'autres activités qui correspondent à leur nature pour se calmer après. la sur-stimulation.
-De plus, ils doivent apprendre à trouver un équilibre pour donner et recevoir de l'amour. Il est important de réaliser que le sacrifice de soi qui conduit à la privation émotionnelle est malsain..
-Enfin, ces personnes doivent trouver un sens à leur vie. Toute l'humanité le veut, mais ces gens-là, c'est un réel besoin. Leur désir le plus profond est d'aider les autres à être heureux, et ils peuvent utiliser leurs compétences pour faire ressortir leur côté créatif et faire de ce monde un endroit meilleur pour tous, même à partir d'un petit pas..
-Selon Baldwin M. Camino (2010), les gènes qui affectent la fonction cérébrale peuvent influencer l'adoption et la formation de normes culturelles et, à son tour, la culture peut également façonner l'expression et la sélection des gènes.
-Selon les études de Caspi (2002) et Kim-Cohen (2006), dans l'interaction entre les gènes et l'environnement, il a été observé que l'exposition à des abus ou à d'autres mauvais traitements pendant l'enfance augmente considérablement la probabilité de participer à des comportements antisociaux à l'âge adulte..
-Selon Fiske (1998), dans les cultures collectivistes, les relations sont durables en raison des liens sociaux qui se matérialisent par des obligations mutuelles entre les membres de la famille, du clan ou de la religion. Ces relations sont si exceptionnelles que le moi est défini par elles.
-Adams et Plaut (2003), assurent dans leur étude que dans les cultures individualistes, où l'accent est fortement mis sur l'autonomie personnelle, les besoins individuels remplacent souvent les besoins du groupe. Par conséquent, les relations sont plus transitoires, ce qui peut conduire à la perception que l'individu ne fait pas partie d'un réseau social..
-Selon les recherches de Yamaguchi (1994), une plus grande sensibilité aux signaux de rejet et une plus grande préoccupation sur les conséquences de ceux-ci, pourraient conduire à la soumission de l'intérêt pour le groupe interne, une marque du collectivisme. Cela peut favoriser l'objectivation des relations sociales afin de réduire le risque de perdre son réseau social..
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