Attitude et aptitude

La différence entre l'attitude et l'aptitude est que l'attitude fait référence au tempérament d'une personne dans certaines situations et l'aptitude est le talent, la capacité ou la dextérité que vous avez pour quelque chose.

Ces deux concepts sont souvent confondus en raison de leur similitude écrite et parce que les deux sont des qualités importantes pour une interrelation optimale avec l'environnement, en plus d'être des qualités valorisées dans le domaine organisationnel..

Quelle est l'attitude?

En psychologie, l'attitude est comprise comme la prédisposition d'un sujet à répondre à des situations de manière cohérente et par conséquent, elle est considérée comme une variable importante pour prédire les comportements.

En d'autres termes, l'attitude peut être considérée comme une tendance apprise ou une prédisposition de nature cognitive et affective face à des circonstances, des personnes ou des objets qui déclenchent une réponse du sujet..

L'attitude est basée sur des facteurs biologiques (réponse primaire du corps à un stimulus), un système émotionnel et de croyance, et peut être déclenchée par un stimulus spécifique ou généralisé. De plus, il peut être renforcé de manière positive ou négative, selon l'expérience.

Types d'attitudes

Il existe cinq principaux types d'attitudes, qui à leur tour sont subdivisés en nouvelles catégories:

Attitude selon la valence affective

Ce sont les attitudes des gens selon l'évaluation qu'ils ont de leur environnement.

• Attitude positive: la réalité est interprétée de manière optimiste, le comportement vise donc à atteindre les objectifs de manière saine.
• Attitude négative: interprétation pessimiste de la réalité. Il est impossible pour l'individu de voir les aspects positifs de la réalité.
• Attitude neutre: c'est l'attitude de ceux qui souhaitent projeter l'impartialité; cependant ce n'est pas un type d'attitude fréquent.

Attitude selon l'orientation de l'activité

Ce sont les attitudes qui se développent par rapport à l'exécution d'une tâche.

• Attitude proactive: la personne est capable de générer des solutions de manière autonome et créative.
• Attitude réactive: la personne évite de résoudre le problème ou la tâche et a tendance à se conformer.

Attitude en fonction de la motivation

Comme son nom l'indique, ce sont les attitudes qui sont générées en fonction de ce qui motive l'individu.

• Attitude intéressée: est typique des personnes qui cherchent à satisfaire leurs besoins, sans tenir compte des motivations et des intérêts des autres.
• Attitude altruiste: la personne agit au profit de l'autre, au-delà de ses propres intérêts.

Attitude basée sur la relation à l'autre

Ce sont des attitudes qui découlent d'expériences, de relations et de liens sociaux.

• Attitude collaborative: stimule l'intégration de l'autre ou du groupe en fonction de l'atteinte d'un objectif commun.
• Attitude passive: il y a un manque d'initiative, et même, la personne peut mettre de côté ses intérêts pour les subordonner à ce que le groupe décide.
• Attitude agressive: la personne peut utiliser la violence physique, psychologique ou verbale pour atteindre ses objectifs.
• Attitude affirmée: les intérêts propres et autres sont pris en compte et un accord est recherché.

Attitude basée sur l'appréciation de la réalité

Ce sont des attitudes déterminées en fonction de l'émotivité ou de la rationalité avec lesquelles la réalité est perçue.

• Attitude émotionnelle: comme son nom l'indique, la personne perçoit la réalité uniquement en fonction de ses émotions, laissant une évaluation rationnelle en arrière-plan.
• Attitude rationnelle: la raison et la logique sont prises en compte pour évaluer la réalité, en ignorant ou en supprimant l'émotivité.

Composantes de l'attitude

Dans le domaine de la psychologie, l'attitude est considérée comme ayant trois composantes essentielles:

• Composante cognitive: pour qu'un sujet développe une attitude envers quelque chose ou quelqu'un, il faut qu'il en ait une représentation cognitive. Autrement dit, vous devez avoir des informations sur cet objet, ainsi que des perceptions et des croyances à son sujet, pour pouvoir former votre attitude. En ce sens, il n'est pas possible d'avoir une attitude sur l'inconnu.
• Composant affectif: c'est le sentiment positif ou négatif qui se développe envers l'objet, la personne ou l'événement sur lequel une attitude est générée.
• Composante comportementale: c'est la prédisposition ou la réponse cohérente du sujet au même objet, personne ou événement.

Fonctions d'attitude

Les attitudes remplissent quatre fonctions de base:

• L'attitude permet à la personne de se rapprocher de la réalisation de son objectif, elle a donc une fonction instrumentale.
• Aide l'individu à traiter les informations de l'environnement.
• L'attitude contribue à rendre visibles les croyances et l'échelle des valeurs de la personne.
• L'attitude agit comme une ressource pour la réaffirmation de l'estime de soi du sujet et la justification de ses actions.

Qu'est-ce que le fitness?

En psychologie, aptitude c'est la capacité de réaliser quelque chose. Il peut également être défini comme la série de conditions ou d'exigences qu'une personne doit remplir pour remplir une fonction ou un objectif spécifique..

Par exemple, un communicateur doit avoir des compétences verbales, un programmeur doit avoir des compétences d'analyse logique et de résolution de problèmes, un illustrateur doit avoir des compétences artistiques, etc..

Types de fitness

Voici quelques compétences générales qu'une personne peut développer, selon la psychologie:

• Remise en forme abstraite: capacité à comprendre des concepts complexes.
• Fitness social: fait référence à toutes les compétences qui permettent d'interagir avec d'autres personnes ou groupes de personnes selon la norme.
• Fitness mécanique: capacité à comprendre le mouvement.
• Aptitude artistique - plastique: comprendre l'utilisation des formes et des couleurs.
• Aptitude spatiale: compréhension et bonne utilisation de l'espace.
• Aptitude viso-motrice: coordination des mouvements des yeux et des mains.
• Aptitude verbale: compréhension et utilisation correcte des mots.
• Aptitude numérique: comprendre et exécuter des opérations avec des nombres.

L'attitude et l'aptitude peuvent être naturelles ou acquises. Les attitudes naturelles sont celles qui font partie de la personnalité, tandis que les aptitudes naturelles sont ce que nous appelons le talent, c'est-à-dire une facilité innée à bien faire quelque chose..

En revanche, les attitudes acquises sont celles apprises par la déconstruction des comportements pour changer la réponse à différentes situations. Alors que les compétences acquises sont celles qui sont acquises avec des connaissances spécifiques et leur application pratique.

Voir également:

• Qualités et défauts d'une personne
• Introversion et extraversion