le coût total est une mesure économique qui additionne toutes les dépenses payées pour fabriquer un produit, acheter un investissement ou acquérir un équipement, ce qui comprend non seulement la mise de fonds initiale, mais aussi le coût d'opportunité de vos choix.
Contrairement à la comptabilité analytique, le coût total en économie comprend le coût d'opportunité total de chaque facteur de production dans le cadre de ses coûts fixes ou variables..
Le coût total est le coût économique total de production. Il est constitué d'un coût variable, qui varie en fonction de la quantité d'un bien produit, y compris des intrants tels que la main-d'œuvre et les matières premières..
De plus, il est composé d'un coût fixe, qui est une valeur indépendante de la quantité d'un bien produit. Comprend les dépenses qui ne peuvent être modifiées à court terme, comme les bâtiments, l'équipement et la machinerie.
Le taux auquel le coût total change à mesure que la quantité produite change est appelé coût marginal. Ceci est également connu comme le coût variable de l'unité marginale.
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Il s'agit d'un concept fondamental pour les propriétaires d'entreprise et les dirigeants, car il vous permet de suivre les coûts d'exploitation combinés..
La signification de ce terme varie légèrement selon le contexte. Par exemple, lorsqu'il est utilisé pour définir les coûts de production, il mesure le total des dépenses fixes, variables et générales associées à la production d'un bien..
Permet aux utilisateurs de prendre des décisions en matière de prix et de revenus en fonction de l'augmentation ou de la diminution des coûts totaux.
De plus, les parties prenantes peuvent analyser les coûts totaux en les séparant en coûts fixes et en coûts variables, et ajuster les opérations en conséquence pour réduire les coûts de production globaux. La direction utilise également cette idée lorsqu'elle examine les dépenses en capital..
En marketing, vous devez savoir comment les coûts totaux sont répartis entre variables et fixes. Cette distinction est cruciale pour prévoir le chiffre d'affaires généré par les différentes évolutions des ventes unitaires et donc l'impact financier des campagnes marketing proposées..
La fonction de coût est la relation mathématique entre le coût d'un produit et ses divers déterminants. Dans cette fonction, le coût unitaire ou le coût total est la variable dépendante.
Pendant la production, certains facteurs sont facilement réglables pour se synchroniser avec tout changement du niveau de production. Par exemple, une entreprise emploie plus de travailleurs ou achète plus de matières premières pour augmenter sa production. Ce sont les facteurs variables.
Cependant, des facteurs tels que l'infrastructure, l'équipement de production, etc., ne sont pas si faciles à ajuster. L'entreprise a généralement besoin de plus de temps pour y apporter des modifications. Ces facteurs sont les facteurs fixes.
Sur la base d'une compréhension des facteurs variables et fixes, un regard sur les périodes à court et à long terme peut être pris pour mieux comprendre les coûts totaux à court terme..
Le court terme est une période pendant laquelle l'entreprise peut augmenter sa production en apportant des changements uniquement à des facteurs variables, tels que la main-d'œuvre, les matières premières, etc..
De plus, les montants des facteurs fixes ne peuvent pas être modifiés à court terme. Par conséquent, le court terme est une période de temps au cours de laquelle seuls les facteurs variables changent, les facteurs fixes restent inchangés.
D'autre part, le long terme est une période pendant laquelle l'entreprise doit apporter des modifications à tous les facteurs afin d'obtenir le résultat souhaité. On peut dire qu'à long terme, tous les facteurs deviennent variables.
Il est important de garder à l'esprit que ces facteurs, fixes ou variables, génèrent des coûts. On peut le voir ci-dessous:
Les coûts fixes sont ceux qui ne varient pas avec la production et comprennent généralement les loyers, les assurances, l'amortissement et les coûts d'installation. Ils sont également appelés overhead.
Sur la figure 1, on peut voir que les coûts fixes sont indépendants de la production. Autrement dit, ils ne changent pas avec aucune modification de la production.
L'entreprise supporte ces coûts quelle que soit la taille de la production. L'entreprise doit supporter ces coûts, même si elle ferme ses opérations à court terme.
Généralement, les coûts fixes comprennent des charges telles que: loyer, prime d'assurance, frais d'entretien, taxes, etc..
Les coûts variables sont des coûts qui varient avec la production et sont également appelés coûts directs. Des exemples de coûts variables typiques incluent le carburant, les matières premières et certains coûts de main-d'œuvre.
Sur la figure 2, on peut voir que les coûts variables changent avec les modifications de la production. Les coûts variables comprennent les paiements tels que les salaires, les dépenses en matières premières, la consommation d'énergie, etc..
Si une entreprise ferme ses activités à court terme, elle n'utilisera pas les facteurs de production variables. Par conséquent, vous n'encourrez pas de coûts variables.
Le coût total (TC) d'une entreprise est la somme des coûts variables totaux (CVT) et des coûts fixes totaux (CFT). Par conséquent, nous avons: CT = CFT + CVT
Le graphique suivant représente les courbes du coût fixe total, du coût variable total et du coût total:
Comme on peut le voir, la courbe CFT part d'un point sur l'axe Y, étant parallèle à l'axe X. Cela implique que même si la production est nulle, l'entreprise encourra un coût fixe.
En revanche, la courbe CVT monte. Cela implique que la CVT augmente à mesure que la production augmente..
Cette courbe part de l'origine, ce qui montre qu'il n'y a pas de coûts variables lorsque l'output de production est nul..
Enfin, on observe que la courbe de coût total (TC) est obtenue en additionnant le CFT avec le CVT.
Dans l'environnement commercial, les coûts fixes sont souvent appelés frais généraux. Celles-ci représentent le montant d'argent que l'entreprise doit dépenser pour simplement continuer à fonctionner.
Plus exactement, on pourrait dire que les coûts fixes sont des coûts qui ne diminuent ni n'augmentent à mesure que l'entreprise produit moins ou plus de services et de biens..
Les coûts fixes d'une entreprise sont similaires, mais pas entièrement identiques, aux coûts qui sont inscrits dans un budget personnel.
Parmi les coûts fixes d'une entreprise figurent: le loyer, les services publics, les baux d'immeubles, les équipements, les machines, les primes d'assurance et la main-d'œuvre qui ne participe pas à la production de services et de biens.
Par exemple, supposons que vous possédez une usine de balles de tennis. Les frais fixes mensuels sont les suivants:
- Bail de construction = 4 000 $.
- Paiements sur prêt = 3000 $.
- Primes d'assurance = 1500 $.
- Équipes = 2 500 $.
De plus, 7000 $ par mois sont payés pour les employés qui n'affectent pas directement la fabrication des balles de tennis: gardiens de sécurité, assistants administratifs, etc. En ajoutant toutes ces valeurs, vous obtenez une valeur pour les coûts fixes de: 4000 USD + 3000 USD + 1500 USD + 2500 USD + 7000 USD = 18000 USD.
Les coûts variables dans les entreprises sont un peu différents des budgets personnels. Les coûts variables d'une entreprise sont les dépenses directement affectées par la quantité de services ou de biens produits.
C'est-à-dire que plus une entreprise se développe par rapport aux services fournis, aux biens produits, etc., plus ses coûts variables seront élevés..
Les coûts variables d'une entreprise comprennent les matières premières, le personnel impliqué dans le processus de production, les frais d'expédition, etc..
De plus, les services peuvent également être une dépense variable, s'ils fluctuent avec la production de l'entreprise.
Par exemple, supposons qu'une certaine usine de voitures robotiques consomme beaucoup d'électricité. L'électricité dont vous avez besoin augmentera à mesure que vous construirez plus de voitures. C'est pourquoi les différents services publics peuvent être classés en coût variable.
En continuant avec l'exemple de l'usine de balles de tennis, on peut dire que les coûts variables comprennent:
- Caoutchouc = 1000 $.
- Expédition = 2000 $.
- Salaire des ouvriers d'usine = 11 000 $.
L'usine consomme également du gaz naturel en grande quantité pour le processus de vulcanisation du caoutchouc. Ce coût augmente à mesure que la production augmente. La facture de services publics de ce mois-ci était de 3000 $.
En additionnant toutes ces dépenses, vous obtenez un coût variable total de: 1000 $ + 2000 $ + 11000 $ + 3000 $ = 17000 $.
La formule pour calculer les coûts totaux d'une entreprise s'avère très simple: coût total = coûts fixes + coûts variables.
Prenons l'exemple, puisque les coûts fixes sont de 18 000 $ et les coûts variables de 17 000 $, le coût mensuel total de l'usine est de 35 000 $..
La plupart des coûts variables et fixes des entreprises se retrouvent dans les états financiers.
Plus précisément, le compte de résultat doit contenir tous les coûts variables liés à la production des services et des biens de l'entreprise, ainsi que les coûts fixes importants, tels que les salaires du personnel administratif, le loyer, etc..
Le compte de résultat est un instrument financier standard. Toutes les entreprises qui ont un certain type d'exercice comptable devraient en avoir un.
En outre, pour vérifier le montant dont l'entreprise a besoin pour les paiements futurs, il peut être nécessaire d'analyser un autre état financier, appelé bilan..
Le bilan contient, en plus d'autres chiffres importants, le passif d'une entreprise, c'est-à-dire le montant dû à d'autres entités.
Cela peut aider à établir la santé financière de l'entreprise. Si vous gagnez juste assez d'argent pour couvrir le coût total et que vous avez des responsabilités importantes, la société peut être dans une position défavorable..
La formule du coût total est utilisée pour dériver les coûts fixes et variables combinés d'un lot de biens ou de services.
La formule est le coût fixe moyen unitaire plus le coût variable moyen unitaire, multiplié par le nombre d'unités. Le calcul est:
Coût total = (coût fixe moyen + coût variable moyen) x nombre d'unités.
Par exemple, une entreprise engage 10 000 $ de coûts fixes pour produire 1 000 unités, ce qui donne un coût fixe unitaire moyen de 10 $, et son coût variable unitaire est de 3 $. Au niveau de production de 1000 unités, le coût total de production est:
(10 USD de coût fixe moyen + 3 USD de coût variable moyen) x 1000 unités = 13000 USD de coût total.
Il y a plusieurs problèmes avec la formule du coût total. Pour corriger ces problèmes, il est nécessaire de recalculer le coût total à chaque fois que le volume de production change d'une quantité de matière..
La définition du coût fixe est qu'il s'agit d'un coût qui ne varie pas avec le volume de production, de sorte que la partie coût fixe moyen de la formule ne doit être appliquée que dans une plage de volume de production très étroite..
En réalité, le même coût fixe est susceptible de s'appliquer à un large éventail de volumes de production, de sorte que le coût moyen fixe peut varier considérablement..
Lors de l'achat de matières premières et de composants pour le processus de production, le coût unitaire variera en fonction des remises sur volume. Par conséquent, plus il y a d'unités commandées, plus le coût variable par unité est faible..
Il y a peu de cas où le travail direct varie en fait directement avec le volume de production.
Il faut plutôt un nombre fixe de personnes pour doter une ligne de production. Ce groupe peut gérer une large gamme de volumes de production. Par conséquent, le travail direct doit généralement être considéré comme un coût fixe..
Jane est la COO du plus grand constructeur automobile du monde. L'entreprise a récemment vu ses coûts totaux augmenter de 15% d'une année sur l'autre. Pour cette raison, Jane a été chargée d'analyser cette tendance dans le but de la corriger..
Dans l'ensemble, elle se rend compte que les coûts de l'entreprise sont passés de 100 000 $ à 132 250 $ en seulement deux ans, validant la croissance extrême des coûts totaux..
Après avoir examiné les chiffres, vous constatez, à votre grande surprise, que les coûts fixes n'ont pas augmenté, mais sont passés de 70 000 $ à 65 000 $..
De plus, vous voyez que les coûts variables de l'entreprise, notamment en salaires et avantages sociaux, sont passés de 30000 $ à 67250 $.
Elle explique que le coût d'opportunité de ces 37250 $ est trop élevé et pourrait être utilisé dans d'autres domaines de l'entreprise..
Par conséquent, le personnel est réduit et les quarts de travail sont augmentés, dépensant 37 250 $ sur d'autres investissements pour l'entreprise. Cela réduira éventuellement vos coûts totaux globaux.
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