La dynamique de groupe est une activité ludique qui vise à intégrer un groupe et briser la glace. Ce type d'activité permet de stimuler directement le travail d'équipe et présente de multiples avantages individuellement et collectivement..
La dynamique de groupe peut être menée dans différents environnements et a le don de tout changer et de rapprocher les gens. En y réfléchissant, nous voulons aujourd'hui vous dire ce que nous savons sur la dynamique de groupe, avec quelques exemples pour que vous puissiez les mettre en pratique.
La dynamique de groupe est un outil ou processus d'intégration sociale qui ont pour objectif de relier un groupe de personnes au sein d'une activité, en posant des défis ou des situations hypothétiques ou fictives.
Toute dynamique de groupe naît avec un objectif particulier, que ce soit pour briser la glace, que les participants apprennent à se connaître ou parient sur le développement de compétences collectives ou individuelles. Il est à noter que la dynamique de groupe vise à exercer des expériences expérientielles immersives, afin que les participants puissent s'exprimer librement..
La dynamique de groupe connaît son essor ou commence dans les années 1930 dans le cadre de la Théorie des groupes dynamiques, afin d'améliorer les processus politiques, sociaux, économiques, éducatifs et culturels.
La dynamique de groupe présente de multiples avantages pour tous les participants, parmi les avantages les plus importants:
Ce sont à peu près les avantages de la dynamique de groupe. Nous savons que vous voulez aller un peu plus loin, et c'est pourquoi nous partageons des dynamiques de groupe que vous pouvez mettre en pratique à tout moment.
Cherchez du papier et un crayon et prenez note de ces exemples qui font partie des dynamiques de groupe les plus connues, avec l'approche de leurs principales instructions.
Cette dynamique vise à mieux connaître chacun des participants du groupe à travers leurs choix et leur manière de les argumenter..
Une situation hypothétique est présentée dans laquelle les participants voyagent en bateau, le bateau coule avant d'atteindre une île déserte qui possède des terres propices à la culture, un lac avec des poissons, un terrain aride et des animaux sauvages. La seule condition est qu'ils ne peuvent sauver que 3 objets du vaisseau, et ces objets doivent être choisis parmi tous. Les options sont:
Une équipe de pêcheurs.
Ballons de soccer.
Cent litres d'eau.
Outils pour cultiver.
Graines de toutes sortes.
Un pistolet avec des balles.
Médicaments.
Cent boîtes d'allumettes.
Deux guitares.
Vingt livres de littérature.
50 bouteilles de boissons alcoolisées.
Un bateau à rames.
Jeux de cartes.
200 paquets de cigarettes.
Ton animal de compagnie.
Articles de toilette et produits de beauté.
Une valise avec des vêtements.
5 tentes pour le camping.
4 poulets et un coq.
Un million de dollars.
Lampes de poche et piles.
200 rouleaux de papier toilette.
Un tableau célèbre.
Une voiture et 400 litres d'essence.
50 boîtes de conserve.
Un couteau.
Photos de vos proches et de vos proches.
500 feuilles et 50 stylos.
Outils de travail du bois.
Des casseroles.
Un sac à dos.
Jeux de société.
Une vache et un taureau.
20 films et un lecteur alimenté par batterie.
Un miroir.
Une radio.
Talkies-walkies chargés par la lumière du soleil.
Arcs et flèches.
L'objectif de cette dynamique est d'examiner le déroulement du débat et la capacité des membres du groupe à s'entendre.
Pour cette dynamique, vous aurez besoin d'une boîte dans laquelle vous mettrez des morceaux de papier avec différents défis. Vous devez diviser le groupe en deux puis faire un cercle en insérant les participants, afin qu'il n'y ait pas deux participants du même groupe l'un à côté de l'autre.
La dynamique commence lorsque vous mettez une chanson et que les participants font passer la boîte. Au moment où la musique arrête celui qui a la boîte, il devra relever l'un des défis et aura trois options: relever le défi, le déléguer à un partenaire ou partir en quart de travail. Dans le cas où il relève le défi, il y a 3 points pour le groupe, en cas de délégation à un partenaire c'est un point pour le groupe et en cas de refus ou de dépassement, le groupe perd 4 points et le participant est expulsé de le groupe. group.
Au centre de l'espace où vous allez travailler, vous placez un carton coloré. Ensuite, vous invitez le groupe à entrer et à leur demander de se tenir la main. L'idée est que chacun mémorise qui est à sa droite et à sa gauche..
Plus tard, vous demandez qu'ils soient dispersés dans toute la pièce, et à un certain moment, vous leur dites de revenir à leur position d'origine dans ou autour du carton coloré. L'idée est de voir comment fonctionnent le travail d'équipe et les compétences de coordination.
Pour cela, qui est l'une des dynamiques de groupe les plus populaires, vous devez séparer le groupe en deux équipes. Chaque participant de chaque groupe reçoit une corde et deux ballons de la même couleur à nouer à la taille.
La prochaine chose est que chacun devra exploser avec ses mains, autant de ballons que possible de l'équipe adverse.
Pour cette dynamique, vous diviserez le groupe en paires ou en trios. Lorsqu'ils sont ensemble, ils doivent parler de leurs goûts professionnels et personnels. L'idée est que les couples trouvent les points qu'ils ont en commun et apprennent à respecter les différentes opinions.
De la même manière, cette dynamique sert à identifier les personnes partageant les mêmes idées qui, en travaillant ensemble, peuvent mieux performer..
L'idée est que les participants entrent dans une pièce, se saluent, parlent, puis se bandent les yeux. Ensuite, l'animateur de l'activité posera des questions sur l'endroit où ils se trouvent et les caractéristiques des participants, par exemple Qui a des lunettes à monture bleue?
L'objectif est d'éveiller l'intérêt pour le développement de la compétence d'observation profonde.
L'idée est de créer une carte au trésor avec des indices, des questions et des tâches. L'idée est de diviser le groupe en deux équipes et de demander à chaque groupe de suivre les indices pour trouver un trésor surprise..
Pour cette dynamique, chaque participant du groupe écrira quelque chose qui le dérange ou n'aime pas chez l'un de ses camarades de classe. L'idée est que cela soit fait avec une écriture différente ou dans un format dans lequel la personne qui écrit n'est pas en évidence.
Ensuite, chaque participant se verra remettre l'un des articles à lire à haute voix et proposer la solution à ce «problème».
Le théâtre de vente est une dynamique dans laquelle chacun des participants doit mettre en scène sa stratégie pour vendre des objets complètement absurdes tels que: "Vendre un trou"
Ce type de dynamique permet d'analyser la capacité de vente ou de résoudre des défis, d'une personne ou d'une équipe de travail.
Au sein de cette dynamique de groupe, une situation hypothétique se pose comme un voyage sur une île déserte, la solution d'un problème sur la lune ou en bref, la situation que vous imaginez. Ensuite, chaque personne doit décider quelle personne du groupe elle choisirait pour l'accompagner, et pourquoi.
L'idée est de valoriser les talents et les capacités des personnes du groupe, et qu'elles puissent reconnaître comment elles se perçoivent aux yeux des autres.
Ici, vous pouvez également poser des situations hypothétiques dans différents domaines, afin de mettre en évidence les caractéristiques des différents membres de l'équipe.
Nous espérons que vous êtes dynamique de groupe ont été utiles pour mettre en place vos prochaines interactions de groupe et obtenir d'excellents résultats.
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