Nous avons récemment eu l'occasion de faire une analyse pour comprendre à quoi ressemblera l'avenir du travail et comment s'y préparer.
Ci-dessous, nous proposons un résumé / examen des points que l'équipe de Psychocode trouvé plus intéressant.
Le texte commence par une analyse intéressante de la situation dans laquelle se trouve notre pays en matière de travail et de gênant vers laquelle nous nous tournons inévitablement. Il vise ainsi à sensibiliser les nouvelles générations au nouveau scénario afin de s'y préparer..
Tant en Espagne que dans d'autres pays développés, il y a de moins en moins d'emplois. Cependant, ils nous informent également que le chômage diminue également. Cette apparente contradiction ne peut s'expliquer que par la main-d'œuvre, c'est-à-dire les personnes en âge de travailler qui cherchent ou ont un emploi.
Si une personne arrête de chercher du travail en Espagne (parce qu'elle va dans un autre pays par exemple), elle disparaît automatiquement du Enquête sur la population active.
Conclusion: Moins de personnes en âge de travailler recherchent ou ont un emploi.
La question qui inquiète tout le monde est de savoir comment nous allons payer les pensions de demain. Si de plus en plus de pensions doivent être payées et que la collecte n'augmente pas parce que le nombre de travailleurs n'augmente pas, il y a moins de gens pour travailler et chaque fois ils contribuent moins. Comment allons-nous payer les pensions à l'avenir?
Si nous prenons en compte le fait que les dépenses de retraite augmentent mais que la production espagnole augmente également, nous devrions peut-être établir un taux d'imposition adéquat qui permette la croissance économique et le recouvrement afin de continuer à payer les pensions..
Depuis 2005, la production en Espagne a augmenté et est restée stable avec près de 1,5 million de travailleurs en moins. Ce fait n'est expliqué que par le productivité accrue grâce à la technologie et à la robotisation de nombreux métiers.
À notre avis, c'est la partie la plus intéressante de l'ebook, où ils nous offrent de multiples liens vers des interviews et des critiques de livres sur un avenir robotique optimiste.
De plus, ils soulèvent une question intéressante: si les robots travaillent pour nous Serons-nous considérés comme des chômeurs? Les robots paieraient-ils une sorte d'impôt sur le revenu des particuliers et de sécurité sociale pour nous soutenir? Vont-ils demander de maintenir une population de 9 milliards de personnes?
L'ebook of courses.com révèle les données d'une enquête menée auprès de plus de 500 dirigeants d'entreprise. Selon cette enquête, il y aura 3 tendances qui auront le plus grand impact sur les travaux futurs:
Selon tout ce qui précède, si vous voulez empêcher un robot de voler votre emploi, vous devez apporter une valeur ajoutée supplémentaire. Ce type de travail ne sera que de deux types:
Œuvres créatives: Ceux où l'innovation est générée.
Emplois interpersonnels: Plusieurs fois, nous voulons qu'un humain soit notre interlocuteur.
Sur le site Web Training Courses.com, ils proposent des cours sélectionnés parmi la formation professionnelle pour renforcer la préparation aux emplois du futur. Fonctionne précisément sur la base des deux points précédents: créativité et interpersonnalité.
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