La travail médecine est une branche des sciences de la santé qui est responsable de l'étude, de la prévention et du traitement des maladies qui se développent à la suite d'activités professionnelles.
Il est en charge d'étudier les accidents pouvant survenir au sein de l'organisation, ainsi que de statistiques et d'élaborer des politiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire afin de réduire ces risques..
Le médecin du travail travaille avec d'autres professionnels chargés de créer les conditions optimales pour minimiser les risques d'acquérir des pathologies et améliorer la santé du personnel..
En tant que branche de la médecine, divers scientifiques ont tenté à maintes reprises d'établir la relation entre les maladies et l'activité professionnelle. Cependant, avant les travaux de Bernardino Ramazzini, considéré comme le précurseur de la médecine du travail, la description entre certaines pathologies subies par les travailleurs et l'activité qu'ils exercent n'a pas été réalisée.
Les recommandations faites par ce médecin ont eu un tel succès qu'elles sont actuellement valables, comme le temps de repos entre les jours ouvrables..
Les réglementations et normes nationales ont grandement contribué à la protection des conditions de travail afin qu'elles n'affectent pas la santé des travailleurs, ainsi qu'au développement de la science.
Index des articles
Cette branche de la médecine est née en réponse à la solution des problèmes de santé qui affectaient les travailleurs après la massification de l'activité productive.
Pendant la révolution industrielle, de grandes masses de travailleurs ont été incorporées comme main-d'œuvre dans diverses usines, y compris des femmes et des enfants.
Déjà à ce moment historique, à la suite de divers travaux scientifiques, il y avait des connaissances sur les origines de certaines pathologies à la suite d'une activité professionnelle ou sur le lien entre le travail et l'apparition de certaines maladies..
Afin de réduire les taux d'absentéisme et la faible productivité que cela impliquait, un homme d'affaires en 1830 demanda conseil au médecin Robert Baker..
Ce professionnel de la santé de renom, qui a montré un grand intérêt pour le domaine de la médecine du travail, a rejoint l'usine en tant qu'employé et s'est consacré dès lors à prendre soin de la santé de tous les travailleurs..
Il était en charge de visiter quotidiennement chacune des installations, ce qui a donné naissance au premier service médical au milieu d'un environnement de travail à travers le monde..
En 1833, afin de se conformer à la protection des travailleurs, au Royaume-Uni, le Factory Act a été créé et Baker a obtenu le poste d'inspecteur général des industries situées sur le territoire..
Cette étape a jeté les bases de la reconnaissance de l'importance du bien-être intégral des travailleurs pour le bon fonctionnement des entreprises..
Au XXe siècle, les fondations de la naissance de la médecine du travail dans le monde ont été jetées par la création d'organisations telles que l'Organisation internationale du travail en 1919..
L'un des principaux objectifs réside dans la défense des droits des travailleurs, qui doivent disposer d'environnements conformes à une série de règles de sécurité telles que le nettoyage de la zone, entre autres..
De même, diverses lois qui peuvent varier d'un pays à l'autre réglementent la durée des jours de travail afin de ne pas dépasser le nombre d'heures et incluent le repos, qui est conçu comme un droit de chaque travailleur..
D'autres réglementations étatiques correspondent à l'établissement d'un salaire décent, ainsi qu'aux conditions minimales requises pour qu'un travailleur puisse effectuer son travail sans mettre sa santé en danger..
L'une des avancées les plus importantes de la médecine du travail est directement liée à l'objectif des soins médicaux.
Lors de l'installation des premiers services médicaux dans les usines en 1830, la politique s'articulait autour de la réduction des absences de travailleurs pour cause de maladies.
Cependant, aujourd'hui, cette conception a été transformée dans la mesure où les employeurs doivent fournir un environnement convivial qui prend soin et favorise la santé des travailleurs..
Les employés sont conçus comme l'une des ressources les plus précieuses au sein des entreprises, ce qui est complètement le contraire du passé..
Cependant, le soi-disant père de la médecine du travail, Bernardino Ramazzini, a déjà fait référence au XVIIe siècle à l'importance de concevoir des politiques au sein des entreprises afin de maintenir la santé des travailleurs..
Ramazzini, à travers son travail Par morbis artrificum diatribe, spécifié plusieurs pathologies en fonction de l'activité professionnelle et recommandé l'importance de la prévention des maladies en milieu de travail.
Sa contribution était d'une telle pertinence qu'aujourd'hui nombre de ses recommandations concernant la promotion et la conservation de la santé des travailleurs restent valables..
La médecine du travail se concentre sur l'étude de toutes les pathologies pouvant survenir à la suite de l'activité professionnelle et affecter le travailleur..
Pour ce faire, une analyse exhaustive est menée sur les risques sanitaires potentiels que chaque poste au sein de l'entreprise implique pour le collaborateur qui effectue ces tâches. Il traite également des accidents qui peuvent survenir sur le lieu de travail et de la manière dont vous pouvez éviter que ces événements ne se produisent..
La médecine du travail a pour objectif principal que les personnes qui travaillent au sein de l'entreprise bénéficient de la meilleure santé possible et pour cela, les professionnels de la santé peuvent mener des campagnes de sensibilisation..
Ces politiques s'adressent aux employés et contiennent généralement des informations sur les procédures ou directives à suivre pour éviter les accidents ou les maladies..
Ils peuvent également inclure des visites régulières d'experts en santé au travail afin de contrôler les conditions de travail du personnel au sein de l'entreprise. À de nombreuses occasions, des cours ou des ateliers sont inclus afin de réduire le stress ou des techniques de relaxation comme la méditation..
Sont également inclus l'enseignement de saines habitudes qui peuvent être pratiquées en milieu de journée de travail, comme les pauses actives comme outils de gestion des tensions physiques et musculaires..
Cette branche de la médecine se concentre sur les travailleurs qui constituent le talent humain de l'entreprise, ainsi que sur l'ensemble du niveau physique de l'organisation..
Le but de ces actions est de surveiller, superviser et garantir la santé des salariés, ainsi que la conception de stratégies de prévention des maladies ou des accidents du travail..
Pour atteindre les objectifs proposés, différents examens médicaux sont appliqués avant l'entrée de chaque travailleur, qui sont adaptés à l'évaluation des facteurs de risque en fonction du poste.
L'un des objectifs centraux est que les individus disposent des conditions optimales pour pouvoir effectuer les tâches sans acquérir, au moins à court terme, les maladies considérées comme source de risque du poste.
Des examens médicaux peuvent être effectués périodiquement afin d'évaluer les conditions du personnel de l'entreprise et de pouvoir appliquer les corrections à travers le diagnostic et les traitements respectifs si nécessaire..
La portée de ces interventions vise à réduire les maladies dérivées de l'activité professionnelle au pourcentage minimum possible..
Il est à noter que des tests physiques seront effectués au moment du congé de chaque travailleur, ainsi qu'avant et après leur période de repos ou de vacances pour déterminer par comparaison leur état de santé depuis leur entrée..
Afin de se conformer aux objectifs proposés qui sont liés au maintien de la santé des travailleurs et à la maîtrise des pathologies des activités, une série d'étapes est réalisée.
Au départ, les facteurs de risque pouvant servir de point de départ à l'apparition de maladies causées par le travail ou pouvant générer des accidents sont étudiés de manière exhaustive.
Pour déterminer les éléments qui interviennent dans l'apparition de maladies, les variables pouvant agir comme déclencheurs par type d'activité sont étudiées.
Un exemple peut être donné dans des cas particuliers d'individus dont la position de travail ne dispose pas du confort requis pour maintenir une bonne posture ou qui oblige le travailleur à conserver une position non recommandée pour la santé..
Face à ces variables qui à long terme ont le potentiel de provoquer des malaises chez les travailleurs, l'équipe multidisciplinaire du service de santé procède à la réflexion sur des alternatives pour une solution..
D'autre part, une importance particulière sera accordée aux statistiques relatives aux accidents du travail afin d'élaborer des plans contribuant à réduire les facteurs de risque, tels que des vêtements appropriés, entre autres..
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