le syndrome d'épuisement des soins infirmiers c'est un état de fatigue mentale et physique, de démotivation et de déception qui survient chez les professionnelles en soins infirmiers. Elle se caractérise également par un faible épanouissement personnel au travail et une dépersonnalisation.
Ce syndrome fait référence à un certain état physique ou mental aussi bien qu'émotionnel. C'est un type de stress, qui peut être compris comme un déséquilibre entre les demandes et les capacités à faire face à ces demandes..
Lorsque l'activité que vous faites au travail ne vous comble pas, c'est-à-dire qu'elle ne répond pas à vos objectifs, vous pouvez vous sentir épuisé non seulement physiquement mais aussi mentalement. Cela peut entraîner une diminution de votre motivation et des symptômes tels que l'apathie, entre autres..
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Les caractéristiques les plus courantes de ce syndrome sont:
Il peut être compris comme l'action entreprise par les professionnels pour s'évaluer négativement, affectant ainsi l'exécution du travail et leurs relations de la même manière..
Ce sont ces gens qui ne peuvent plus donner plus d'eux-mêmes émotionnellement. Ce sont des professionnels qui se sentent fatigués et épuisés émotionnellement par le fait d'être en contact permanent avec d'autres personnes.
Il est compris comme le développement d'attitudes et de sentiments négatifs envers les personnes qui reçoivent le travail.
Les symptômes du syndrome d'épuisement professionnel chez les soins infirmiers comprennent:
Ce syndrome apparaît comme une réponse au stress au travail en continu dans des professions qui se caractérisent par la prestation de services à d'autres personnes.
Les infirmières professionnelles sont un exemple clair de travail prédisposé à souffrir du syndrome d'épuisement professionnel. L'objectif de ces personnes est de prendre soin des intérêts ou de satisfaire les besoins des patients, et ils se caractérisent par un contact direct.
Si ces personnes restent longtemps entre le point intermédiaire du stress et ses conséquences, elles peuvent présenter des altérations négatives de leur état de santé, soit sous forme de maladie, soit de troubles psychosomatiques tels que: difficulté à dormir, étourdissements et vertiges..
Ensuite, nous allons exposer les principales causes de ce syndrome:
Les professionnels de la santé tels que les infirmières s'occupent de tous les types de personnes, quelle que soit leur maladie. Dans de nombreuses occasions, ces personnes ne survivent pas, étant, dans certains cas, une perte dramatique et injuste..
Il y a quelque temps, les infirmières étaient très appréciées par la société. Cependant, ce prestige social a diminué, le travail d'autres collègues comme les médecins étant plus valorisé..
En raison du nombre de patients, du nombre de pathologies sans cure, du manque de ressources et de la pression horaire.
Actuellement, dans la société dans laquelle nous vivons, une infirmière peut être plus surchargée qu'il y a quelque temps. Cette situation difficile affecte considérablement votre travail et vous devez effectuer plus de fonctions avec moins de ressources et de temps..
Bien qu'ils soient également capables de sauver des vies pour le travail qu'ils accomplissent, les personnes qu'ils servent ne les remercient souvent pas pour un travail bien fait. Au contraire, ils se plaignent de leurs performances professionnelles.
Parfois, il est impossible de sauver la vie d'une personne en raison de la maladie avancée qu'elle présente. Cela peut avoir des conséquences négatives pour les professionnels de la santé tels que les infirmières, qui doivent traiter avec leurs proches, qui mettent leur professionnalisme à l'épreuve..
Avec l'arrivée des nouvelles technologies, la protection de la vie privée des patients ou même l'identification est presque impossible. C'est un autre point auquel ces professionnels doivent faire face..
Certaines tâches, si possible, sont plus agréables à faire que d'autres en raison du sentiment qu'elles créent chez le patient. Alors ce ne sera pas la même chose de prélever du sang que de devoir opérer sur une tumeur.
Le type d'organisation et d'institution dans lequel vous travaillez est un autre ajout qui peut affecter négativement les émotions de l'infirmière. Par exemple, ce n'est pas la même chose de travailler dans un hôpital que dans une clinique privée ou gériatrique.
Nous nous référons à la famille, aux collègues, aux amis, etc. Parfois, les relations avec des personnes proches de votre environnement peuvent faciliter votre quotidien et même l'améliorer considérablement. Cependant, l'horaire d'une infirmière peut nuire à ces bonnes relations et devenir un signe de stress et d'inconfort..
Se référant à des caractéristiques telles que l'âge, le sexe, les traits de personnalité, etc. Un autre facteur à prendre en compte est le sexe du professionnel. Les femmes ont tendance à être plus sensibles, donc un certain cas peut nous affecter davantage.
D'un autre côté, nous ne pouvons pas oublier le facteur âge, car certaines situations peuvent nous affecter d'autant plus que nous sommes jeunes. Enfin, la personnalité que nous avons et même notre philosophie de vie peuvent nous faire voir ce travail comme quelque chose de négatif ou de positif..
Une autre raison qui peut le faire apparaître est la faible rémunération que présente cet emploi, qui n'aide, ne rémunère ni n'encourage les infirmières..
En raison du monde dans lequel nous vivons en constante évolution et rapidité des découvertes. L'environnement des soins de santé s'améliore et change constamment. Cela oblige les infirmières à aller périodiquement pour recevoir une formation sur les nouvelles maladies et traitements, ce qui peut parfois déclencher des sentiments de frustration.
Les institutions et organisations spécialisées dans ces professionnels les font parfois se sentir insuffisamment soutenus dans leurs souffrances et leurs luttes continues. Cela peut donc aussi générer des sentiments négatifs qui favorisent ce syndrome..
Les stratégies qui peuvent être utilisées pour prévenir et traiter ce syndrome peuvent être divisées en trois catégories: les stratégies individuelles, de groupe et organisationnelles..
Ces professionnels devraient être formés à la résolution de problèmes, ainsi qu'à la formation à l'affirmation de soi et à la gestion efficace du type. De cette manière, ils disposeront des outils nécessaires pour affronter leur journée de travail sans ressentir un sentiment critique de stress et de débordement..
Le soutien social des collègues de travail est essentiel pour créer un bon environnement. Grâce à cela, chacun peut s'informer et acquérir des compétences qui peuvent l'aider à améliorer sa performance professionnelle..
D'autre part, il peut également être utilisé pour que les collègues se donnent des commentaires et, si nécessaire, s'entraident..
De la direction des institutions, tout doit être fait pour promouvoir un bon environnement de travail et un sentiment d'appartenance adéquat.
Par conséquent, ils devraient organiser des programmes de prévention visant cette cause. Quelques exemples de programmes peuvent être: les programmes de socialisation, le développement organisationnel, la mise en œuvre de systèmes d'évaluation, etc..
Comme nous pouvons le constater au cours de notre vie quotidienne, le stress et l'anxiété peuvent avoir une influence surprenante et peuvent générer des conséquences très négatives affectant notre vie personnelle et professionnelle..
Dans le cas des professionnels de la santé tels que les infirmières, les causes peuvent être la pression à laquelle ils sont soumis dans leur travail ainsi que des contacts fréquents avec la mort..
Nous devons garder à l’esprit qu’ils sont aussi des personnes et qu’ils vivent leurs bons et leurs mauvais jours. Nous devons être conscients que, comme dans toute autre profession, le travailleur peut se tromper et ne doit pas être martyrisé pour cette raison..
En consacrant du temps à la formation et à l'information sur ce syndrome et en fournissant les outils appropriés aux professionnels de la santé, nous économiserons du temps et de l'argent. D'autre part, nous rendrons également notre domaine de la santé plus compétent et efficace.
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