Ray Kroc était un entrepreneur connu pour avoir fondé la franchise McDonald's et l'avoir étendue à l'international. Il est né à Oak Park, dans l'Illinois, le 5 octobre 1902. Il a travaillé comme vendeur pendant 17 ans après la Première Guerre mondiale, avant de s'engager chez McDonald's dans les années 1950..
Après la Seconde Guerre mondiale, Kroc a trouvé un emploi en tant que vendeur de mélangeurs. Lorsque les ventes ont chuté en raison de la concurrence pour les produits à bas prix, Kroc a pris note des frères McDonald.
Les frères McDonald étaient des clients qui avaient acheté plusieurs mélangeurs. Voyant le potentiel de créer une franchise McDonald's, Kroc s'est porté volontaire pour travailler en tant qu'agent pour réduire les bénéfices..
En 1955, il devint président de la société, ouvrit le premier restaurant franchisé à Des Plaines, Chicago et, la même année, il réussit à vendre 17 autres franchises, mais les bénéfices n'étaient pas élevés..
Après avoir rencontré Harry Sonnenborne, spécialiste de la finance, il a changé sa stratégie pour acheter les territoires où seraient situés les locaux et facturer un loyer mensuel pour l'utilisation de l'établissement..
Il a acheté l'entreprise en 1961 pour 2,7 millions de dollars, mettant en œuvre des normes d'automatisation et de préparation qui ont contribué à faire de McDonald's la plus grande franchise de restaurants au monde avant sa mort en 1984 à l'âge de 81 ans..
La méthodologie de la restauration rapide était basée sur le service des produits en ligne et rapidement; hamburgers, frites, sodas et shakes.
En 1965, elle a réussi à ouvrir 700 établissements dans 44 États des États-Unis et en avril de la même année, elle est devenue publique, devenant ainsi la première entreprise de restauration rapide à le faire. Avant 1970, il avait ouvert plus de 1500 McDonald's dans le monde.
Index des articles
Ray voulait construire un système qui serait réputé pour la qualité de sa nourriture, sa rapidité de service et ses méthodes de préparation cohérentes. Je voulais servir des hamburgers, des frites et des boissons qui ont le même goût partout aux États-Unis.
Pour y parvenir, il a persuadé les propriétaires de franchises et les fournisseurs de partager sa vision et de travailler non pas pour McDonald's, mais aux côtés de McDonald's..
Il a mis l'accent sur les principes de qualité, de service et de propreté. Il croyait en l'entrepreneuriat et récompensait les franchises qui faisaient preuve de créativité, comme celles qui ont inventé le Big Mac ou le McMuffin..
-Surnommé le Burger King, il a été nommé dans la liste des 100 personnes les plus influentes du monde du Times Magazine dans la catégorie Builders and Industry Titans..
-Il a amassé une fortune de plus de 500 millions de dollars tout au long de sa vie.
-Un Américain sur huit a travaillé chez McDonald's. Pour cette raison, le dictionnaire Oxford, depuis 1986, a incorporé le terme Mc-job pour désigner un emploi qui demande peu de compétences et dont le salaire et le prestige sont très bas..
-Depuis son ouverture en 1940, McDonald's a vendu plus de 100 milliards de hamburgers dans le monde. Aujourd'hui, la société estime que 75 Big Mac sont vendus chaque seconde et qu'une nouvelle succursale ouvre toutes les six heures..
-Walt Disney et Ray Kroc, le fondateur de McDonalds, ont servi dans le même peloton d'ambulances pendant la Première Guerre mondiale..
-Depuis 1940, ils ont vendu environ 100 milliards de hamburgers. Ils calculent que, dans le monde entier, ils vendent 75 hamburgers par seconde.
-La qualité d'un leader se reflète dans les normes qu'il se fixe.
-Vous êtes aussi bon que les personnes que vous embauchez.
-Si vous ne travaillez que pour de l'argent, vous ne l'obtiendrez jamais, mais si vous aimez ce que vous faites et que vous accordez toujours la priorité au client, le succès sera le vôtre..
-Tant que vous êtes vert, vous grandissez. Dès que tu es mûr tu commences à pourrir.
-Il est facile d'avoir des principes quand on est riche. Le plus important est d'avoir des principes quand on est pauvre.
-Les deux conditions les plus importantes pour réussir sont: d'abord, être au bon endroit au bon moment, et deuxièmement, faire quelque chose à ce sujet.
-Aucun de nous n'est aussi bon que nous tous.
-J'ai toujours cru que chaque homme construit son propre bonheur et est responsable de ses propres problèmes.
-La chance est un dividende de la sueur. Plus vous transpirez, plus vous aurez de chance.
-Si vous ne prenez pas de risques, vous devriez cesser vos activités.
-Prenez soin des clients et l'entreprise prendra soin d'elle-même.
-Nous prenons le secteur des hamburgers plus au sérieux que quiconque.
-Nous fournissons de la nourriture que les clients adorent, jour après jour. Les gens veulent juste plus.
-Si l'éducation formelle est un avantage important, elle n'est pas une garantie de succès et son absence n'est pas un inconvénient fatal..
-Il avait 52 ans. Il souffrait de diabète et d'arthrite naissante. J'avais perdu ma vésicule biliaire et la majeure partie de ma glande thyroïde, mais j'étais convaincue que le meilleur était devant moi..
-Prenez des risques calculés. Agissez avec audace et réflexion. Soyez une entreprise agile.
-La perfection est très difficile à trouver et la perfection était ce que je voulais chez McDonald's. Tout le reste était secondaire pour moi.
-Je crois en Dieu, en famille et en McDonald. Et au bureau, l'ordre est inversé.
-Le bonheur n'est pas quelque chose de tangible, c'est un sous-produit, un sous-produit de l'accomplissement.
-Je ne crois pas à la saturation. Nous pensons et parlons globalement.
-Je n'ai jamais été un grand lecteur quand j'étais enfant. Les livres m'ennuyaient. J'ai aimé l'action. Mais il a passé beaucoup de temps à réfléchir aux choses. J'ai pensé à toutes sortes de situations et comment je les gérerais.
-Il y a des choses que l'argent ne peut pas acheter et que le travail acharné ne peut pas gagner. L'un d'eux est le bonheur.
-Plus j'aide les autres à réussir, plus je réussis.
Personne n'a encore commenté ce post.