Application Lüscher Test ou Color Test, c'est-à-dire

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Anthony Golden

le Test de Lüscher ou test de couleur C'est un test projectif utilisé en psychologie comme un outil pour connaître la personnalité de quelqu'un. Plus précisément, il est utilisé pour évaluer l'état psychophysiologique de la personne à laquelle il s'applique, ainsi que la façon dont ils font face au stress.

Comme le reste des tests projectifs, le test de Lüscher est basé sur l'idée que le choix qu'une personne fait entre différents éléments est directement lié à ses traits de personnalité. Ce type de test a suscité beaucoup de controverses dans les cercles scientifiques, mais il est toujours utilisé de façon routinière dans la pratique..

Le test de couleur a été créé par le Dr Max Lüscher à Bâle (Suisse). Ce psychologue pensait que la perception sensorielle de la couleur est objective et partagée par tous, mais que les préférences de couleur sont subjectives et ont à voir avec les états personnels de chacun. Selon lui, ces préférences en révèlent beaucoup sur notre personnalité.

Index des articles

  • 1 demande
  • 2 Signification des couleurs
    • 2.1 Bleu
    • 2.2 Vert
    • 2.3 Jaune
    • 2.4 Rouge
    • 2.5 Violet
    • 2.6 Marron
    • 2.7 Gris
    • 2.8 Noir
  • 3 Que dit la recherche?
  • 4 Références

App

Le test de Lüscher, en raison de sa nature projective, est généralement utilisé en consultation psychologique uniquement comme complément à d'autres types de tests, et non comme seule base pour établir un diagnostic. Cependant, il peut être utile d'en savoir plus sur la personnalité du patient.

La manière d'appliquer ce test est très simple. Le psychologue présente au patient huit cartes, chacune avec une couleur différente, et lui demande de les commander selon sa préférence pour elles. Selon l'ordre dans lequel les couleurs sont choisies, cela révélera un certain nombre de traits sur la personne.

Pour s'assurer que le choix des couleurs est correct, Lüscher a mélangé les cartes après le premier tri et a de nouveau demandé aux patients de les mettre en ordre. Selon ce psychologue, si une personne mettait les cartes exactement dans le même ordre les deux fois, cela pourrait être le symptôme d'une personnalité excessivement rigide..

Pour interpréter les résultats, il faut regarder à la fois l'ordre dans lequel les couleurs sont choisies, et quelles sont celles qui occupent les quatre premières positions.

Si l'une des primaires ne figure pas dans le top cinq, Lüscher pensait qu'il pourrait y avoir une sorte de désordre caché.

Signification des couleurs

Max Lüscher a distingué deux types de couleurs dans son test: quatre couleurs primaires et quatre couleurs secondaires. Chacun d'eux révèle une série de traits de personnalité chez les patients auxquels le test est appliqué, les couleurs primaires étant liées aux traits positifs et les couleurs secondaires aux traits négatifs..

Les huit couleurs du test de Lüscher sont les suivantes:

- Primaire: bleu, vert, jaune et rouge.

- Secondaire: violet, marron, gris et noir.

Voyons la signification de chacun d'eux.

Bleu

Le bleu représente la profondeur des émotions et le souci de se comprendre. C'est une couleur qui indique une préférence pour ce qui est déjà connu, et une inclination vers la conservation et la recherche de la paix.

Des études montrent que la couleur bleue a des effets relaxants sur les personnes, réduisant même la fréquence cardiaque et la tension artérielle.

Dans ce test, choisir le bleu en premier lieu montre un désir de se sentir uni aux autres et d'être calme. La personnalité de ceux qui le choisissent en première position est généralement calme.

Vert

Le vert représente avant tout un désir d'affirmation de soi. Les personnes qui le choisissent dans les premières positions font généralement preuve d'une grande résilience et persévérance, ainsi que du désir de prendre le contrôle de leur propre vie..

D'un autre côté, les personnes qui choisissent le vert ont tendance à résister aux changements, plaçant leurs propres opinions et croyances au-dessus de celles des autres..

Ils ont tendance à essayer d'enseigner aux autres et à changer leurs points de vue s'ils ne coïncident pas avec ce qu'ils pensent être correct.

Jaune

Le jaune est une couleur particulièrement liée à la joie, à la spontanéité et au souci d'autrui. Les personnes qui le choisissent dans les premières positions sont généralement très optimistes, détendues et ont tendance à fuir les inquiétudes et les problèmes pour éviter d'être amères..

Ceux qui choisissent le jaune veulent avant tout la poursuite de l'aventure et de l'expérience..

Ces personnes sont souvent tournées vers l'avenir, croyant que toutes les expériences qui viendront seront positives et les aideront à être plus heureuses..

rouge

Le rouge représente l'énergie pure, les émotions puissantes et la volonté. Les personnes qui le choisissent en premier lieu montrent une grande envie de résultats et de succès de toutes sortes, ainsi que d'expériences qui les font ressentir intensément. Ils ont tendance à avoir une grande tendance à l'action.

Cependant, en raison de l'intensité des émotions ressenties par les personnes qui choisissent le rouge, elles peuvent également se sentir anxieuses ou mal à l'aise dans de nombreuses situations..

violette

Le violet, la première des couleurs secondaires, représente le désir de croire en des explications magiques ou superstitieuses sur la réalité.

Ces personnes aimeraient éteindre la relation de cause à effet dans les événements de leur vie et attribuer ce qui leur arrive à une force plus élevée comme le destin ou le hasard..

En général, ces personnes veulent vraiment se sentir connectées au reste et être guidées par leur intuition plutôt que par une bonne planification ou une composante rationnelle. En ce sens, il est généralement choisi par des adolescents, des personnes très religieuses ou des personnes particulièrement superstitieuses..

marron

Le brun est directement lié au corps physique et aux sens. Lorsqu'il est choisi dans les premières positions, il s'agit généralement d'un type de douleur physique ou d'inconfort dont souffre la personne..

D'autre part, cela peut aussi représenter le besoin d'une personne de s'enraciner et de trouver une stabilité qu'elle n'a pas dans sa vie..

gris

Dans ce test, le gris n'est pas considéré comme une couleur, mais comme un stimulus neutre ouvert à une interprétation psychologique par le sujet..

Quand quelqu'un vous choisit en première position, cela montre un désir de rester libre et détaché, ou une peur de faire des compromis..

Noir

Le noir est l'absence de couleur; et en tant que tel, il représente le désir de se rebeller contre l'existence. Cela peut signifier beaucoup de choses: du mépris pour l'ordre établi, au désir de mettre fin à sa vie.

En général, on considère que quelqu'un qui choisit le noir en première position peut avoir un problème grave caché.

Que dit la recherche?

Comme pour la plupart des tests projectifs, les investigations effectuées sur le test de Lüscher montrent des résultats nuls..

Autrement dit, lorsqu'il a été essayé de l'utiliser dans un cadre scientifique pour prédire les traits de personnalité, il s'est avéré qu'il n'avait aucune validité..

Cependant, son utilisation est devenue très répandue dans des domaines tels que la sélection du personnel. Cela peut être un problème, car étant invalides, les enquêteurs peuvent utiliser leurs propres croyances pour choisir les candidats qu'ils aiment le plus, perdant toute objectivité dans le processus..

Les références

  1. "Lüscher Color Test" dans: Dandebat. Récupéré le: 02 mai 2018 sur Dandebat: dandebat.dk.
  2. "Test psychologique des couleurs Lüscher" dans: Psychologically Speaking. Récupéré le: 2 mai 2018 sur Psychologically Speaking: psicologicamentehablando.com.
  3. "Lüscher Color Test" dans: Wikipedia. Récupéré le: 2 mai 2018 sur Wikipedia: en.wikipedia.org.
  4. "Test Max Lüscher ou test de couleur" dans: Test psychotechnique. Récupéré le: 02 mai 2018 sur Psicotécnicos Test: psicotecnicostest.com.
  5. "Test de Lüscher" dans: Wikipédia. Récupéré le: 2 mai 2018 sur Wikipedia: es.wikipedia.org.

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